南通市港闸工会四途径着力实现工作提档

      本网讯   2015年，南通市港闸区总工会在谋思路、优服务、用实招、显真情等方面扎实有效地开展各项工作，取得了实实在在的成绩和效果。

一是谋思路——设定年度好清单。 为保证工作的有序有效进行，港闸区总工会从“基础工作、常规工作、重点工作、创新工作”四大内容入手，用25项分解清单对基层进行类化定量严格考核，确保职能工作锁定目标，点击清单，有力有度进行，使各项工作有序落实。各层次工会以清单为提纲，扎实推动，点击目标，保证了全年任务的完成。

二是优服务——定格服务新菜单。 年初，区总工会率先承诺，以榜样同行领航行动、职工素质提升行动、面向职工承诺行动、“三走进”助力行动、真情关爱清凉行动、金秋助学励志行动、困难帮扶救助行动、岗位练兵励艺行动、疏导援助和谐行动、职工文化舒心行动十项承诺统领全区年度工作，并通过网络平台向社会公布。各街道、开发区、区直等中间层次工会围绕各自实际开出服务清单，共承诺服务内容48项，现已全面完成。全区1900家企业全面行动，承诺事项件件有着落。全区557家独立建会企业和250家联合工会共承诺5383项，年度完成5297项，完成率高达98.4%，。

三是用实招——刷新优化正能量。 新形势新格局，显示工会工作的地位越来越重要。各级工会注重重点工作，巩固优势项目，打造特色品牌，用实招刷新优化正能量：用心构建和谐劳动关系、“三走进”让“工会在身边”主题行动增添活力、工会干部走进交大做学生、“夏送清凉·情沁职工”在一线、金秋助学、励志奖学关爱情怀彰显、“与榜样同行”打造榜样力量再现、评先评优让能人得奖励、劳模疗休养营造关爱劳模氛围。

四是显真情——升级帮扶多途径。 服务职工、关爱职工是工会工作的重要组成，港闸工会通过节日帮扶最大化、关心职工亲情化、帮助职工责任化、服务职工平台化四力齐发，升级帮扶途径，做到全方位、全覆盖，深入一线，不重不漏，使服务职工迈上新台阶。 （吴梦鸽）