泰州市海陵区多维度提升教师职业素养

　　为进一步加强教师队伍建设，泰州市海陵区积极搭建教师培训平台，多维度提升队伍的师德水平和专业素养，为区域教育转型升级、融合发展提供有力保障。
　　海陵区不断加大师德建设力度，通过组织师德报告团巡回演讲，大力宣传优秀教育工作者的先进事迹，激励广大教师提升职业道德素养，不断增强教书育人的责任感和使命感。结合第30个教师节，开展“我的教育故事”征文、“美丽教师·青春梦想”摄影展览、“美丽教师·清风校园”演讲等活动。
        该区注重提升教师培养层次，通过名师高级研修、名师培训和名师后备人才培训，有目的、有计划、分层次培养名特优及各级骨干教师。同时，积极发挥名师示范、辐射作用，全区11个名师工作室一年内开设示范课82节，申报省级立项教研课题17项、市级课题34项。以江苏省中小学教师（校长）培训管理系统为平台，开展校长（园长）培训、中小学英语教师引智培训、新教师培训和幼儿园骨干教师培训等，进一步规范区级的培训管理、指导各校的校本培训等。
　　做好教师流动和招聘工作也是该区的一项重要举措。海陵区通过选派老师远赴西藏支教、新疆伊犁及省内盐城的学校签订交流协议，开展对口交流活动。公开引进骨干教师、面向研究生学历毕业生招聘新教师、面向大专以上毕业生招聘新教师，招聘音体美等紧缺学科教师等，为全区教师素养提升提供源头活水。