如皋市新进审计人员“四多法”融入工作效果好

　　为及时补充审计力量，更新人员结构，去年以来，江苏省如皋市审计局通过从全市乡镇机关选调引进了4名年轻（审计）财会专业公务员，面向社会招录了2名刚从高校毕业的（审计）财会专业的事业编制人员。为帮助新进审计人员尽快熟悉新环境、适应新岗位、进入新角色，该局着力推行新进审计人员融入工作“四多法”，以营造轻松和谐的工作氛围，使她们尽早转变角色，了解审计工作内容、熟悉审计工作方法、积累审计工作经验、促进全面成长。从审计工作完成、领导同事的评价和被审单位反馈的情况看，取得了良好效果。
　　 多谈心交流，激发工作热情和使命意识 。新审计人员到位后，该局主要领导和分管领导分别进行谈心谈话，教育引导新进人员到审计机关后，学习继承和发扬审计机关的优良传统，再接再厉，勇于担当，从思想上扎根审计，从行动上热爱审计，为今后从事好审计工作打下坚实的基础。
　　 多向老同志学习，新老审计人员携手共进。 6名新进人员分属5个科室，全局组织新老审计人员座谈会进行深入交流，由各科室负责人或指定经验丰富的老同志亲身传授工作中的感受与经验，以及在工作中需要注意的事项、主要工作内容和审计过程的技巧方法等，让新进审计人员从前辈身上学习到最直接、最真实、最有益的实战经验。
　　 多深入审计一线，认真梳理审计工作思路。 每位新进人员均由“师傅”“一带一”进入被审单位，以利于迅速进入角色，掌握审计工作的基本内容和程序，让每位新进审计人员对所从事的工作逐步加深感性认识，为以后顺利实施审计梳理摸索有效和管用的工作思路。该局规定原则上每个新进人员跟班审计半年后就要达到独立担任主审的要求，2013年新进的4人共参与审计22个项目，并分别安排担任了一个项目的主审，其中，市委党校的离任经济责任审计项目和机关事务管理局的财政收支项目在该局组织的评比中分别获得优秀和良好等次；今年6名同志均担任了项目主审，2人还担任了重大项目主审，且有3人入选外派审计组赴外审计。
　　 多贴近基层一线，熟悉基层服务群众。 该局认为作为审计干部应当牢固确立“执审为民”的宗旨意识，树立热爱群众、服务群众的观念，促使新进审计人员树立为民服务的思想，所有民生资金（项目）审计和“三农”专项审计，都要做到进农门，访民情；手牵手，连民心；宣政策，解民忧；谋服务，助民富。从与基层群众的“零距离”接触中，激发做好审计工作的使命感和责任感。