仪征市总工会着眼“五新”推动工会工作再上新台阶

本网讯   3月12日上午，仪征市总工会召开十四届二次全委（扩大）会议，会议在总结去年工作的基础上,要求全市各级工会积极适应经济发展新常态，着眼劳动关系新变化，完成民生改善新任务，突出自身建设新要求，围绕文化建设新趋势，切实发挥工会组织作用，统筹抓好工会今年各项工作的落实，团结动员广大职工在建设汽车城和更高水平小康社会中做出新的更大贡献。

一、着眼经济发展新常态，进一步提升服务发展实效。

围绕汽车名城建设，积极深化全市重大项目、重点工程劳动竞赛。围绕职工技术创新，广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等职工科技创新活动，评选仪征市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议。积极承办好扬州市级技能大赛。以创建“工人先锋号”活动为载体，搭建职工群众性技术创新的活动平台和管理平台，同时将职工创新工作室与劳模创新工作室创建工作结合起来，以职工名字命名职工科技创新工作室。加强源头参与，认真落实好劳模各项政策待遇。组织劳模开展岗位创新立功竞赛活动，强化劳模创新工作室规范化建设，使劳模创新工作室成为具有感召力、创造力、凝聚力的创新工作载体。

二、着眼劳动关系新变化，进一步提升维权服务水平。

继续组织实施工资集体协商要约行动，重点在行业性、区域性工资集体协商上有更大发展。积极培育典型，进一步巩固工资协商制度建设成果，力争全市区域性、行业性工资集体协商覆盖面达到90%以上，协商程序标准、内容规范、履约到位的50人以上建会企业达标率达到95%以上，其中优秀率达20%。以工资集体协商、企务公开、职工董事和监事制度“四位一体”的民主管理制度，形成企业民主管理制度体系。继续加强企业和区域、行业劳调组织队伍建设，健全完善劳动关系预警机制，督促各镇、园区建立劳动关系预警组织网络，健全法律援助工作制度，畅通职工群众诉求渠道，及时掌握和评估劳动关系状况。深入企业开展“送法律、送知识、送安全”活动，不断提高工会法律援助的层次和水平。

三、着眼民生改善新任务，进一步提高帮扶关爱质态。

加强与政府部门及社会各界的协调与合作，争取更多的社会资源和手段用于帮扶困难职工。完善以困难救助、维权服务、争议调解、法律援助、就业服务、扶持创业、心理疏导等为主要内容的“救助、维权、服务”三位一体帮扶工作格局。以帮助下岗失业职工、农民工、困难职工家庭子女及高校毕业生实现就业为重点，协助政府部门继续开展“春风行动”、“阳光就业行动”和“农民工援助行动”。依托市总职工帮扶服务中心，有针对性地开展职业介绍服务。继续实施“家政服务工程”，大力开展家政服务技能培训促就业工作；积极主动与政府部门和培训机构搞好工作衔接，落实培训计划和培训资金，扩大培训范围，提高培训质量和就业率。

四、着眼自身建设新要求，进一步夯实组织建设基础。

优化建会环境，努力破解建会难题，消除建会盲点，进一步加大区域性、行业性工会联合会组建力度。突出重点区域、重点对象，增强建会实效，把企业集聚的各类园区作为推进企业普遍建会的重点区域，扩大工会覆盖面。进一步重视加强以镇、园区工会为龙头，以系统、行业工会为重点，企业工会为基础的“三级”工会组织网络建设。在全市基层工会全面开展“模范职工之家”创建工作，将工会各项重点工作统一整合到“职工之家”建设之中，以此为总抓手加强和改进基层工会工作，着力解决一些基层工会作用发挥不够、凝聚力不强的问题，激发基层工会整体活力。加大工会干部教育培训力度，广泛开展上岗资格培训、重点工作专题轮训和参加上级工会调训，使工会干部成为做好职工群众工作的行家里手。完善工会干部考核激励机制，继续实行企业工会干部绩效津贴等奖励制度，改进镇、园区、办事处工会经费回拨和奖励办法，调动各级工会干部的工作积极性，推动全市工会工作创新创优。

五、着眼文化建设新趋势，进一步丰富职工精神文化。

围绕“依法治国”的主题，举办十八届四中全会精神知识竞赛活动，深入开展社会主义核心价值观教育实践活动。评选文明职工、文明企业，选树“职业道德讲堂”示范点，推动企业强化职工职业道德建设。积极举办职工读书节活动，通过书香家庭评选、美文朗诵、知识竞赛、主题演讲等形式，引导职工形成良好的学习习惯；评选表彰一批学习型组织、知识型职工。进一步发挥职工网上大学作用，紧贴企业需求邀请“义工教授”培训授课，提高培训的针对性和实效性，并组织职工网上实名制注册学习。 ( 通讯员   鲍兴华)