启东市总工会推动普惠行动服务职工见实效

      本网讯   近年来，启东市总工会注重“服务型”工会建设，加强全面统筹和具体化、实事化、项目化管理。每年制定调研课题和实事工程，每项实事明确责任领导和责任部室，通过“亮承诺”自觉接受社会监督，推动普惠职工工作进程，取得了一定成效。

努力实施“提素普惠”，职工素质显著提升。 劳动竞赛广泛开展。先后在交通、卫生、教育、滨江精细化工园、滨海工业园等单位，组织乘务员、叉车、钳工、护理等职工技能竞赛9个工种，参赛单位700余家，参赛职工达4万余人次，技能等级晋升42人。通过竞赛，培养造就一支高素质的施工队伍已渐成制度，企业的综合实力得到了提高，职工收入不断增长。畅通职工技能提升“绿色通道”，组织8名职工参加南通市级以上职业技能比赛，泰安建材有限公司朱卫忠、中远船务（启东）海洋船务有限公司倪建明荣获“全国技术能手”称号；长江社区服务站张新柱荣获“全国优秀农民工”称号；南通迪皮茜电子有限公司工会主席沙燕飞荣获全省劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛状元，直接被授予江苏省五一劳动奖章；江苏鸿得利机械有限公司代表队荣获南通市安全法律知识竞赛三等奖。组织职工技能考证培训班3期，150名职工参与理论和实践培训，考证通过80名。

努力实施“维权普惠”，职工权益得到更有力维护。 充分发挥协调劳动关系三方中的主体作用，积极实施“要约行动”，集体协商建制企业总数达到1295家，独立签订工资集体协商企业数1253家，小微企业签订区域性集体合同和工资协商专项集体合同36份，其中行业性7份，覆盖企业3272家，覆盖职工20.7万人。广泛开展普法教育，发放5000多份《农民工法律知识汇编》、《农民工进城务工百问百答》手册，15000份职工劳动法律知识卡。组织开展大型法制广场宣传服务主题活动，送法到社区、到企业、到工地、到基层，深受职工欢迎。全市2500多家企事业单位的16万多名职工参加了“安康杯”竞赛，近2万职工参与安全生产与劳动保护知识竞赛，“安全隐患随手拍”、征集安全生产“金点子”、赠阅安全生产知识丛书等活动体现出很强的针对性，职工防范意识和事故处置技能得到提升，群众性安全生产工作取得新进展。

努力实施“民生普惠”，帮扶服务传统品牌创出新意。 加大送温暖、金秋助学、重大疾病援助等传统项目帮扶力度，走访慰问各类困难对象近300户，助学119人，奖学11人，助医65人，共计发放救助金近100万元。征集特困和困难职工“微心愿”，召集工会微友志愿者和市总工会一起参加圆梦行动，满足困难职工个性化需求。拓宽职工入沪医疗绿色通道，及时挽救5名职工生命。完善留启外来工春节慰问机制，落实送节日礼包、正能量书籍、迎新茶话会、吃年夜饭等贴心送活动，深受外来务工人员欢迎。关爱进城务工子女生活和学习，举办“小候鸟暑期团圆梦”活动，为小候鸟们增长知识，开阔视野。作为市总工会实事项目之一，职工关爱角普惠服务得到创新发展。全年走进60多家企业，覆盖车间450个，普惠职工2万余名，投入资金60多万元。在配备物资上，根据不同企业不同工种提供个性化选择，在化工企业加配各类药箱、药品；在机械企业加配医疗器具等；还有部分企业加配生活用品等。在环卫一线，设立9个“环卫职工关爱驿站”，为环卫工人夏送清凉，冬送温暖。在建筑企业，除物资配送外，还督促企业完善工资担保金制度和应急支付机制，切实维护了农民工的劳动经济权益。

努力实施“文化普惠”，职工多元化需求得到更多关注。 按照职工对精神文明的多元化需求，持续发挥工会8个社团活动阵地优势和人才优势，开展服务类、公益类、文体类活动近百场，不断向一线职工延伸工会工作手臂，使职工文化建设深入到广大基层职工身边。成功举办启东市首届职工文化节，市级层面5大赛事与基层工会分会场活动融合贯通、联动开展，新市民说启东方言大赛，优秀企业报刊、自媒体、形象片评选，职工书法、绘画、摄影比赛及展览，微友晒幸福大赛，全市职工文艺节目调演比赛等五大赛事，近十万职工参与，得到市委、市政府充分肯定，引起社会强烈反响。

      努力实施“强基普惠”，干部队伍素质进一步提高。 强化机关干部扎根基层，服务职工意识。继续深入开展扎根行动，持续推进每名机关干部挂钩联系10名基层工会主席、10名职工代表、10名困难职工、10名外来工，把工会干部的根扎到职工群众中去，和基层职工交朋友。全年工作实行项目化管理和重点课题研讨，推行季度工作例会制度。举办企业工会主席沙龙活动，为基层工会提供相互沟通、交流学习的平台。开展多层次、菜单式的干部培训，70名各级工会干部参加“上海交通大学·启东市工会干部综合能力提升研修班”培训，18名基层工会干部参加了省总、南通市总等工会干部年度调训。 （ 通讯员 黄异）