高邮市总工会“四明确”推进“蓝领成才工程”

      本网讯   日前，高邮市总工会制定下发了《关于实施“蓝领成才工程”活动的通知》，组织开展了“蓝领成才工程”师徒结对启动仪式，明确四项工作要求，努力打造“高邮工匠”，助推经济发展。

一是明确活动 指导思想。 以科学发展观和“人才强市”战略为指导，以推动职工队伍知识化、技能化进程为目标，以加速职工队伍建设和高技能人才培养为重点，以“师徒结对”活动为载体，紧密围绕自主创新、革新攻关、节能降耗、提高效益等生产技术实际，在全市重点行业和产业领域内，大力实施“蓝领成才工程”，加速职工队伍建设和蓝领高技能人才培养，为我市经济结构调整、企业转型升级和技术进步提供坚实的智力支持和人才保障。

二是明确活动目标任务。 大力实施“蓝领成才工程”计划，重点开展“师徒结对”活动，在全市重点行业和产业领域内选拔300名技师或有绝技绝活者作为“名师”，充分发挥师傅的传帮带作用，培养出蓝领高技能人才，促进专技特艺和优秀技法的有序传承和发扬光大。同时，充分发挥蓝领高技能人才培养开发的引领带动作用，推动高、中、初级技能劳动者队伍梯次发展，促进高、中、初级技能人才队伍梯次结构渐趋合理。突出重点领域蓝领人才开发，加快培养一批重点产业领域急需的技术技能型、知识技能型、复合技能型蓝领精英人才，建立蓝领高技能人才队伍建设引领和带动产业发展的良性运行机制。

三是明确活动主要内容。 “蓝领成才工程”以开展“师徒结对”活动为主要内容和工作载体，在电线电缆、机械、服装、化工、新能源等重点行业和产业领域中，选拔一批思想品德高尚，熟练掌握专门技术和专业知识，拥有专技特艺或优秀技法，能够在生产实践中有效解决较复杂技术、工艺等难题的优秀蓝领人才或优秀技术人员作为“名师”，与具有较好培养前途和强烈学艺愿望的一线操作工人结成师徒对子，紧密结合单位自主创新、革新攻关、节能降耗、提高效益等生产技术实际，提出具体的帮、学内容与目标，扎实开展传、帮、带活动，有组织、有计划、有步骤地共同做好“蓝领成才工程”活动的开展。各单位选拔、推荐“名师”及有培养前途的徒弟，提出具体的帮学内容和目标，在规定时间内报市总工会生产保护部备案，原则上每位“名师”带2名徒弟。

四是明确活动实施方式。 由市总统一制定师徒结对推荐表、师徒结对统计表、师徒结对协议书、师徒结对考核表等。各乡镇（园区）工会结合实际，做好活动的组织指导工作，制定活动方案，切实做好师徒对象的选拔、推荐和确定好帮学内容与目标，认真组织“师徒结对”活动的开展。由于各行业、企业生产、技术、工种（岗位）要求的情况各不相同，“师徒结对”活动管理与考核由各企业工会和所属乡镇（园区）工会监督合同履行情况并做好动态管理；考核人员按照帮、学内容和目标，认真填写考核表，市总进行定期检查、不定期抽查、期满考核验收。各单位须填写师徒对子推荐表、师徒结对统计表报市总生产保护部备案。对于在“师徒结对”活动中表现突出、成效显著的师徒对子，经推荐考核，由市总命名表彰10对“模范师傅”和“优秀徒弟”并给予奖励。 （王  飞  通讯员 戴顺阳）