宿迁市总工会以贯彻省委群团工作会议精神为动力确保完成全年目标任务
本网讯 省委党的群团工作会议召开以来，宿迁市总工会凝神聚力抓好各项工作推进落实，全力以赴推动全年各项目标任务顺利进行。
一是深化基层基础建设取得新进展。三月底召开市政府与总工会第六次联席会议，市政府主要领导亲自主持研究深化以乡镇和开发区为龙头的“小三级”工会建设问题，以及为职工办实事项目计划。会后市政府办公室下发“会议纪要”，市委、市政府督查室下发督查通知，跟踪督办县（区）落实。各级工会乘势而上， 一是 进一步推动宿办发[2012]142号文件落实，已在113个乡镇（街道）调剂落实工会编制104个，宿城区本周召开常委会，全面落实乡镇（街道）工会主席高配问题，宿豫区也承诺年底前落实到位，届时可实现市域全覆盖。 二是 推动乡镇（街道）、开发（园）区（总）工会开设独立账户、落实财政预算，到三季度已基本实现全覆盖。在工会经费分配上体现重心下移，向乡镇倾斜，基本实现了市县、乡镇两级拨付与省总下拨经费的1：1配套。泗洪县总领导班子成员分工包片抓落实，上半年率先全面落实到位。 三是 推动市、县（区）机关工会全面开设独立账户（或集中户），落实工会经费预算，畅通了职工福利发放渠道，保障了职工权益，促进了机关工会工作的正常运转。
二是推进职工普惠服务取得新成效。根据市政府与市总工会第六次联席会议确立的“实事项目”计划，在省总大力支持下，与相关园区共建，今年顺利推进了北部城区和南部城区职工服务中心建设，已投入运营，可为辖区职工就近、方便提供“一站式”服务，总投资达300多万元。在此基础上，立足问题导向，针对不同职工群体的特殊需求，依托市、县、乡三级职工服务阵地，落实“订单式”服务： 一是 提高市级劳模待遇，根据政府与工会联席会议精神，市政府办下发了《关于提高市级劳模待遇标准的通知》，将市劳模春节慰问金标准从200元提到500元、困难帮扶金计提标准从人均1000元提到2000元、荣誉津贴标准从每月50元提到100元，同时明确省五一劳动奖章获得者享受市劳模待遇。市、县两级财政调增预算120万元； 二是 在女职工相对集中的企业或场所规划建设“爱心母婴室”200个，已建成137个，为怀孕和哺乳期的女职工提供舒适安全的休息场所； 三是 针对大龄单身青工，开展“红线结缘”服务，组织交友相亲活动5场，2600余人次参加，国庆节举办了集体婚礼； 四是 规划建设环卫工人“安康驿站”300个，已建成236个，并联合卫生部门组建安康保健志愿服务队，定期向环卫工人给予安康保健服务； 五是 面向大病大灾困难职工，建立蓝色经典等8支爱心基金，截至目前认捐爱心基金总额近3000万元，每年可用利息200余万元，对因遭受大病大灾致困职工200余人提供定向救助； 六是 开展“农民工集中入会服务行动”，通过以党建带动建、分片包干建、服务促进建、典型引导建和跟踪督查建等五项举措，推动建筑、物流、餐饮、家政及农村合作经济组织等五大领域农民工入会，并逐步办理工伤保险。目前全市新增农民工入会近7万人，比上年增长16.85%以上，位居全省前列。
三是动员职工共克时艰取得新突破。上半年我市工业经济增速下滑明显,前5个月工业用电量连续负增长，一些企业关闭或裁员，农民工回流增强，劳动争议纠纷高发。面对经济下行压力，市委发动机关各职能部门深入开发（园）区企业开展“两访两帮”（访企业困难，帮助走出现实困境；访企业需求，帮助化解要素制约）活动，我们抓住契机， 一是 积极贯彻“双维护”方针，动员基层工会、广大职工积极反映影响企业生产经营的困难和问题，跟踪梳理汇总，及时向市“两访两帮”办公室和相关部门反馈，源头参与，推动各类问题解决，改善企业经营环境，推动企业保生产、职工保岗位。截至目前，全市118家部门单位挂钩359个企业，共梳理各类问题600余件，已解决294件。市政府加大行政审批改革力度，下发154号文件，清理涉企收费63项，有效减轻了企业负担，维护了职工就业权益。 二是 广泛发动职工开展岗位练兵、技能比武、创新竞赛。今年全市性职业技能竞赛增加到18项，目前大多进入决赛阶段。深入推进职工发明创造、革新改造、节能减排、降本增效四项竞赛，完成1.2万余项群众性职工创新成果，为企业增加效益2亿多元。 三是 积极帮助下岗职工创业就业。指导支持宿城区总工会在失地失业较为集中的6个街道（镇）建立创业服务中心，运用“互联网+”思维，推进创业实践基地、创业服务窗口建设，通过对有创业意愿和下岗职工进行技术培训、创业指导和创业扶持，构建职工创业全链条、一站式服务体系，激发职工的创新创造潜能。扩大小额贷款贴息额度，贴息补助增加到90多万元。开辟“创业券”扶持新途径，对下岗职工创办、达到一定规模、带动一定数量职工就业的项目，经所在地工会认定，市、区两级工会分别给予1-2万元扶持。下半年配合全市三轮车整治，为家庭困难的三轮车从业人员提供就业服务237人次，创业培训540人次，发放创业扶持救助金40.3万元。
四是突出维权维稳主责取得新成绩。 一是 在全市范围内开展“隐患随手拍、安全伴我行”有奖竞赛活动，通过短信、微信等途径发动广大职工群众参与，增强广大职工群众安全防范意识。此项活动得到市领导高度重视，市政府主要领导批示要求安监和工会系统认真落实组织、宣传、发动、督导、整改等责任。建立安全隐患整改协调机制，主动衔接指导，对企业自身能整改的安全隐患，组织企业技术骨干联合攻关；对企业无力整改的，邀请省、市劳动保护专家组参与整改。目前全市参与职工达4万余人（次），先后收到报送照片、DV影像资料、文字材料等近万份，提出整改意见2800余条。正在组织竞赛成果评比，将活动中表现积极的企业、职工，以及价值高的作品给予表彰奖励。 二是 加大行业性工资协商推进力度，引导整体工作扩面建制、提质增效。指导三县两区分别选择主导产业开展工资集体协商，探索新路径。目前宿豫区在餐饮行业、泗阳县在白酒行业、泗洪县在电子行业的协商工作均顺利完成，沭阳县在板材行业、宿城区在公交行业的集体协商，正在加紧筹备，在实践中总结完善了新经验。新培植企业工资集体协商示范点20个。 三是 着力加强基层工会调解组织建设。乡镇（街道）和开发区工会调解中心实现了全覆盖。市、县两级设立重点劳动争议案件巡回调解仲裁庭，定期组织基层工会干部观摩。今年市职工服务中心已开庭5次，均组织基层调解员旁听，以会代训，以案说法，培训维权调解技能，把矛盾化解在基层。 （ 通讯员 沈艳丽）
