仪征市总工会“五个精准发力”推动工会工作上新台阶

本网讯   仪征市总工会坚持思想引领职工，主动服务经济发展，创新服务基层工会，积极服务职工群众，不断加强自身建设，着眼“五个精准发力”努力推动工会工作再上新台阶。

强化教育引导，在凝聚职工思想上精准发力。 积极融入“互联网+”时代，探索思想引领新方式，加强社会主义核心价值观教育，进一步弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，教育引导职工正确理解、支持、参与和推进改革，正确对待利益关系调整，增强职工价值判断力和道德责任感。抓好工会网站建设，与市广播电视台紧密合作，借助报纸、网站、电视台等媒体的力量，全方位、多角度、深层次地宣传仪征工运事业的发展，提高工会的社会影响力，推动工会在广大职工中的影响力和凝聚力。

推进创业创新，在助推转型升级上精准发力。 紧紧围绕市委、市政府的中心工作，广泛开展“践行新理念，建功十三五”主题劳动竞赛和职工技术创新活动，充分发挥工会紧密联系职工的优势，在更大范围、更高水平上组织职工开展创新创业创效活动，为企业注入创新发展的新动力。加快推进职工创新工作室建设，引导和鼓励职工学习新知识、掌握新技能；以争创“工人先锋号”和争当“金牌职工”、“合理化建议”为抓手，广泛开展小改革、小发明、小创造、小建议、小设计等“六小”活动，继续举办第四届“职工创新成果奖”评选活动。弘扬劳模精神，认真做好劳模评选表彰工作，策划组织好劳模表彰大会，广泛宣传劳模事迹，大力弘扬劳模精神，引导职工树立尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的意识，激励职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。

坚持需求导向，在促进民生改善上精准发力。 全面转型升级仪征市困难职工帮扶中心为职工服务中心，完善服务职工网络体系，建立健全了镇街职工服务站和企业职工服务点，不断提高服务职工的精准化、精细化水平，做实“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会服务职工品牌，同时拓展服务功能，以农民工和劳务派遣工等特殊群体为重点对象，突出劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等权益，健全完善平等协商和集体合同制度“两个机制”，为全体会员和广大职工提供更多普惠服务，构建立体维权新机制。

创新社会治理，在促进和谐稳定上精准发力。 针对新形势、新情况，进一步改进维权方式，提高维权质量，努力构建工会维权新体系。完善工资集体协商机制，以区域性、行业性工资集体协商为重点，以职工工资标准、增长幅度、劳动定额为主要内容，推动全市建会企业建立工资集体协商制度。完善厂务开民管机制，规范职代会建设，严格建会审批，确保建会一家，建制一家，提高厂务公开和职代会两项建制率。继续开展“安康杯”竞赛活动，抓好安全生产月宣传工作，举办专题知识问答和演讲比赛，提高劳动保护意识，做好安全生产工作。要完善劳动争议调解机制，推动镇、园区、企业建立健全劳动争议调解组织，主动开展“送法律下基层”活动，及时处置劳资矛盾，努力把劳动争议化解在基层。

强化基层基础，在加强自身建设上精准发力。 围绕拓展领域、扩大覆盖、发挥作用，以“家文化”创建活动为抓手，积极开展“职工之家”创建活动，提高工会组织的吸引力、凝聚力和向心力。继续开展“农民工入会集中行动”，抓住重点区域（行业），积极推进镇、园区的建会工作，最大限度地把农民工吸纳到工会组织中来，不断壮大工会工作的组织基础；认真查找和解决工会干部队伍存在的作风建设问题，努力去“机关化”、“行政化”，健全作风建设长效机制，做到工作重心下沉、资源配置下沉、组织力量下沉，真正构建贴近群众需求的大群团工作格局，推动构建和谐劳动关系，使工会组织成为职工信得过、靠得住的“职工之家”,工会干部成为职工离不开的“贴心人”、“娘家人”。 ( 通讯员 鲍兴华)