高邮市总工会下半年工作突出六个“抓好”

      本网讯   下半年，高邮市总工会将突出六个“抓好”，创新务实做好各项工作，在“迈上新台阶、建设新高邮”的实践中彰显工会组织新作为。

一、重点抓好各类竞赛活动。一是开展劳动竞赛。围绕市重大项目、重点工程开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛。跟踪抓好2个市政重点工程重大项目竞赛。二是开展“岗位立功”竞赛。在生产车间一线、教学卫生科研等课题攻关小组、服务窗口开展岗位立功竞赛，评选“十佳金牌职工”、“十佳服务标兵”。三是开展职工职业技能竞赛。组织选手参加扬州职业技能竞赛，组织数控车工、计算机操作员等本市级职业技能竞赛，承办扬州卫生系统影像读片职工技能竞赛。四是开展“安康杯”竞赛。举办全市“安康杯”竞赛和“1+3”安全生产体系建设，开展“安全隐患随手拍”活动。

二、全力抓好职工素质提升。一是组织职工思想政治素质教育引导。开展“中国梦·劳动美”教育活动，宣传供给侧结构性改革等发展形势，引导职工跟党走、听党话，理解支持和参与改革发展。二是组织职工道德讲堂和职工书屋建设。召开道德讲堂现场会。举办读书征文等活动。三是组织职工职业技能培训。发挥实训基地作用，对口培训各企业有突出需求的职工。四是组织“蓝领成才工程”务实开展。落实组织100名师傅结对帮扶300 名徒弟，表彰10对最佳师徒。五是组织文体活动开展。举行“庆国庆”文艺调演活动，开展歌舞、健美等评比，评选优秀厂报厂刊厂歌。

三、切实抓好劳模工作。一是做好劳模精神宣传。深入开展劳模精神“四进”活动，举办《劳模风采》第二辑学习宣传活动。二是做好劳模创新工作室创建工作。实施劳模创新工作室提升工程，争创扬州市级劳模创新工作室2个，新创高邮劳模创新工作室2个。三是做好劳模各项政策待遇的落实。发放劳模“三金”，对关停并转企业退休劳模进行体检，组织本市劳模赴外地疗休养。发挥劳模协会作用。

四、大力抓好基层基础建设。一是强化“六有”规范化建设。召开“六有”工会建设现场观摩会，强化职工之家等硬件建设。力争通过3年努力，“六有”基层工会达85%以上。二是强化工会会员评议职工之家制度建设。市镇企三级工会通过召开会员（代表）大会，评议工会开展工作、建设职工之家情况和评议工会主席、副主席履行职责情况，打造一批“模范职工之家标兵单位”。三是强化工会干部队伍建设。强化乡镇（园区）工会干部配备管理，探索规模非公企业工会主席职业化管理试点。加强系统工会干部队伍建设，探索系统工会优化组建模式。市总领导深入基层分片举办工会干部业务培训。

五、合力抓好职工权益维护。一是实施“职工代表责巡制”。深入推进“职工代表责巡制”活动，培育示范点企业30家，召开职工代表责巡制经验交流会。二是实施企业劳动用工风险评估监督。开展企业劳动用工风险评估监督行动；健全工会劳动法律监督组织，完善劳动法律监督预防和应急处置机制。三是实施法律援助。发挥工会法律志愿者队伍作用，为困难职工提供法律咨询和权益诉讼等服务，引导职工依法理性表达诉求。四是实施和谐劳动关系创建。开展和谐劳动关系企业创建，选树和谐劳动关系企业典型，表彰关爱职工优秀企业家。

六、精准抓好职工帮扶服务。一是推进基层工会职工服务站建设。规范13个乡镇（园区）工会职工服务中心（站）建设，选树13个规模企业新职工服务站典型。抓好50家规模企业“四化” “四最”示范单位建设。二是推进精准帮扶服务。加强工会精准帮扶解困的能力建设，为困难职工建档立卡，因人而异制定帮扶措施。推动开发区、高邮镇、城南新区等成立职工互助互济会，会员达1万人。争取市慈善总会特困职工大病救助基金。搭建“助学+助工+助业+助志”帮扶服务平台，多方位帮助困难职工子女。组织“职工贴心送”服务队继续进企业服务。为高温作业车间、建筑工地等职工送清凉、送安全、送法律。三是推进服务女职工工作。强化女职工权益维护，推进3个女职工“爱心妈咪小屋”建设。 （ 通讯员 戴顺阳）