高邮市总工会上半年“六个立足”实现“六个新”

      本网讯   上半年以来，高邮市总工会高举改革旗帜，紧紧围绕供给侧结构性改革，强化职工权益维护、基层组织建设，突出服务发展、服务基层、服务职工，以“六个立足”实现了“六个新”的工作成效。

一、立足建功立业，服务发展有新作为。 组织电焊工、水务管道工等本市级技能竞赛3项。在企业生产车间一线、教学卫生科研等课题攻关小组、服务窗口开展岗位立功竞赛。举办全市“蓝领成才工程”启动仪式，组织100名师傅结对帮扶300 名徒弟。建立2个职工职业技能实训基地，开展电线电缆检验工、服装缝纫工等职业技能培训。召开庆“五一”暨劳模表彰大会，评选表彰高邮劳模50名，获得省劳模4人。编写《劳模风采》第二辑。开展劳模精神“四进”活动，举行先进劳模事迹报告会。

二、立足强基固本，基层基础有新活力。 开展“工会组建百日推行动”、“农民工入会集中行动”。新建基层工会347家，其中独立工会158家；发展会员12907人，其中农民工会员11800人；工会换届改选372家，推行工会主席直选397家。与市委组织部联合开展“党建带工建百日推行动”。推进“六有”工会建设，下发“六有”工会建设实施意见，列出创建“六有”工会各年度任务清单，组织开展巡视活动等。召开乡镇（园区）会员代表常任制会议，严格会员代表五项制度，规范会议四个程序。出台《关于协助党委管理工会干部的意见》。举办培训工会干部4场520人次。参加扬州、省工会干部调训13名。

三、立足依法维权，权益保障有新基础。 推行“职工代表责巡制”活动，制定出台《高邮市非公企业职工代表职责巡查制度》。召开企业劳动用工风险评估监督行动推进会，举办和谐劳动关系业务培训班。开展“冬春季要约”行动，制定《企业工资集体协商工作标准》贯标工作操作指南。50人以上建会企业签订工资协议522份，签订行业性、区域性工资协议各13份。发挥工会阳光法律志愿者作用，为25名困难职工提供法律咨询等服务。组织学习《职工维权手册》。

四、立足帮扶服务，幸福指数有新提升。 开展春节送温暖系列活动，举办特困职工救助金发放仪式，为114名特困职工家庭提供一份年夜饭大礼包，慰问300多名困难职工、劳模和农民工，发放慰问金160多万元。推动开发区等成立职工互助互济会，会员达1万人。创新开展“四助”活动，为困难职工子女搭建“助学+助工+助业+助志”帮扶服务平台。组建“职工贴心送”服务队，每季度进企业服务1次。举办关爱户外劳动者·共建“工会爱心驿站”揭牌启动仪式，设立“工会爱心驿站”5个。举办女职工“学法懂法用法”权益保护法律法规知识竞赛。

五、立足素质提升，发展动力有新能量。 深化“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，宣传供给侧结构性改革发展形势和国家政策，组织1.5万名职工参加“十三五”发展规划知识竞赛。开展职工围棋、“华羽杯”羽毛球、“乒乓球王”等比赛活动。职工艺术团深入社区举行“庆祝建党95周年”文娱演出。加强信息宣传工作，被扬州市总网站采用405条、被省总网站采用42条，被扬州市总微信推介10多篇，被上级党政、工会采编信息10多篇。在扬州以上报刊登载稿件30多篇。

六是立足自身建设，三个服务有新本领。 积极推动自身改革，推动工会工作融入“互联网+”，制定联系职工制度，推行“订单式”服务模式。全面实施工会工作项目化，列出36项重要工作事项，排出“三个一”工程清单，实行以奖代补政策，打造“一镇一品”“一局一品”工程。出台《工会经费使用管理监督办法》、《工会经费使用规范化管理考核办法》等制度，举办工会财务经审业务培训班。积极开展“两学一做”学习教育，组织工会党员干部学习党章党规、习总书记系列重要讲话，为全市工会干部上《强化廉洁自律  严守党的纪律》专题党课，锤炼一支跟党走、听党话、能干事、会干事、不出事的工会干部。 （ 通讯员 戴顺阳）