泰州市姜堰区检察院建设学习型检察院释放人才发展动力

　　近年来，江苏省泰州市姜堰区检察院扎实开展“学习型”检察院建设，推动年轻干警成长成才，取得积极成效。全年3件案件入选最高检、省检察院典型案例，1件案件入选新时代江苏检察名案录，荣获“全市先进基层检察院”称号。

　　党建赋能重在以知促行。坚持“看得见”的理论和“看不见”的思想两手抓、两手硬。一年来，“固定学习日”的姜检大讲堂，牢牢把稳“思想之舵”；“廉政阶梯”上的标语格言，让走过的检察人员每一步都在“走心”；主题党日活动中直播的释法说理，向人民群众传递公平正义的厚重分量。党的二十大召开后，各部门找准检察工作与党的二十大精神的切入点和结合点，形成贯彻落实措施25条，在学懂弄通的基础上狠抓落实。

　　业务学习也是一道亮丽风景。开设“三水法学理论研习社”，通过法学理论学习、疑难案件研讨、办案心得分享三个环节，提升业务能力。同时，以典型案例打造、法律文书规范为抓手，制定《精品案例培育工作指引》，开展法律文书比赛，实现法律理论、实务双轮驱动。2022年度，检察人员在省以上主流报刊发表调研、宣传文章 65篇，法学会课题立项17项，3名干警在全市业务竞赛中获奖。

　　严管厚爱抓实年轻干警培养。着眼锻造一支数量储备足、梯次接续好、专业素质强的青年检察队伍，该院启动“青蓝结对工程”。20名35周岁以下青年干警结对业务骨干，学办案、学经验、学作风，年终院党组根据学员业务数据、信息调研宣传、检察贡献度等完成情况予以综合评分，对传帮带作用发挥较好和较差的“师傅”，分别颁发“蓝莓奖”“草莓奖”，压实对年轻人才的培养责任。2名青年干警遴选为员额检察官，1名青年干警获评“泰州市青年岗位能手”。