高邮市委对全市工会工作提出“四要求”
本网讯 日前，高邮市总工会召开十六届五次全委（扩大）会议，市委常委、组织部部长王学峰出席会议并讲话，要求全市各级工会组织和干部做好“四方面”工作，为“迈上新台阶、建设新高邮，加快高水平全面建成小康社会”贡献力量。
一、凝聚思想共识，切实增强做好工会工作的责任感。 一要准确把握习近平总书记对工会工作提出的新要求。 党的十八大以来，习近平总书记就工会工作多次发表重要讲话，内容涉及我国工人运动的时代主题、工会工作的政治方向和中心任务、工会组织的政治责任、基本职责和自身建设等各方面，这些重要论述为工会事业发展指明了前进方向。全市各级工会组织必须切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，始终坚持工会工作的正确政治方向，加强政治思想引领，密切联系职工群众，不断提高工会组织凝聚力、吸引力、战斗力。 二要准确把握省市党代会精神对工会工作提出的新要求。 省第十三次党代会提出“两聚一高”的发展目标，扬州市第七次党代会提出办好“十件大事”，市第十一次党代会提出了“实现一个提前、两个高于、五个更加”的奋斗目标。全市各级工会组织一定要准确把握全市工作大局和工作重点，找准工会组织发挥职能作用的切入点和着力点，真正把广大职工的智慧和力量凝聚到推进全市“十三五”发展的战略目标上来。 三要准确把握社会发展变革对工会工作提出的新要求。 全市各级工会组织和广大工会干部要准确把握在加强和创新社会管理、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工、构建和谐劳动关系、推进企业职工文化建设等方面给工会工作提出的新任务，努力创新工作机制，拓展工作领域，提高工作水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力，更好地履行职责。
二、坚持服务大局，努力在高邮“十三五”发展中展现更大作为。 一要大力开展劳动竞赛。 全市各级工会组织要发挥工会群团工作的优势，打通职工创造和企业发展之间的通道，释放更大更强的发展潜能，让职工劳动竞赛、岗位练兵、技能比武的热情在基层竞相迸发，更好地服务全市经济社会发展大局。要紧跟全市“双十重点工程”，广泛深入开展“建功十三五、建设新高邮”主题劳动竞赛。要紧扣全市行业特点和企业职工实际需要，选择职工职业技能竞赛项目，提高针对性和实效性；完善职工职业技能竞赛考核和赛前培训机制，将竞赛覆盖面进一步向非公企业和乡镇小微企业延伸。 二要大力推进创新创业。 要着力培养基层职工创新意识，营造“处处创新、时时创新、人人创新”的良好氛围。要尊重职工群众的首创精神，支持来自基层一线的技术创新活动，引导和鼓励企业职工参与以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议、小节约”为主要内容的“六小”活动，推进技术攻关、技术革新，激发企业职工创新热情，推动科技创新成果加快向现实生产力转化。要搭建职工创新创业平台，提供职工创新创业扶持政策，为职工提供创新创业服务，表彰职工创新创业典型。 三要大力践行劳模精神。 要推进劳模精神“进机关、进社区、进企业、进学校、进农村”活动，通过举办先进劳模事迹宣讲、《劳模风采》丛书学习交流、优秀劳模座谈等形式，全面营造尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的氛围。要建好、用好劳模创新工作室，全力推进工作室升级改造工程，提升创建标准，发挥劳模示范引领作用。要深入开展“处关键岗位•展劳模风采”主题竞赛活动，弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，促进各级劳模在全市各行各业展示风采、贡献力量。
三、提升服务实效，进一步增强广大职工的幸福感。 一要打造权益维护新品牌。 今年是供给侧结构性改革的深化之年，全市各级工会要高度关注当前职工遇到的新情况新问题，把工作重点更多的放在保岗位、保收入、保安全上。要推动工资集体协商、集体合同签订、劳动关系三方协调机制落实，使劳资纠纷解决在基层、化解在萌芽。要做好困难职工的帮扶救助工作，建立健全工会帮扶救助机制，把企业贫困职工、下岗工人作为重点对象，因户施策、分类帮扶，真正做到精准发力、“雪中送炭”。 二要适应职工群众新期待。 要广泛深入开展调研，了解基层职工的所盼所需，顺应职工日益增长的物质文化需求，及时调整服务内容、服务形式、服务方法和服务举措，实现供需对路、精准服务。重点要在职工服务平台建设上多加投入，建好职工服务中心、职工服务站，要在职工吃、住、行以及工作环境上多加规范，在职工业余生活上多加关注，从小处着手，从细节发力，方便职工，服务职工，温暖职工。 三要顺应时代发展新变化。 各级工会组织要借助“互联网+”东风，学习太仓等先进地区经验做法，做好工会网站、微信、微博、APP客户端等建立和完善工作，打造“线上线下、虚实一体”的工会服务平台，建立“指尖上”的“职工之家”，让职工在网上找到工会组织、享受工会服务、表达利益诉求。
四、锐意改革创新，全面加强工会组织自身建设。 一要坚定不移推进改革创新。 省委李强书记在调研群团工作时指出，推进群团组织改革要围绕增强“三性”、去除“四化”来改，强化问题意识、忧患意识，坚定改革信心，把牢改革方向，确保群团改革顺利推进。全市各级工会组织要拿出全面改革的决心和勇气，不等不靠，主动对接，强化责任担当。要全面审视工会机构设置、管理模式、运行机制和活动方式，解决薄弱环节，破除瓶颈短板，提出具有针对性、前瞻性、突破性的改革举措。 二要坚定不移打牢组织基础。 重点推进规模以上企业及非公企业、民办非企业（学校、医院）、建筑餐饮服务企业、商品流通企业（物流、快递）中开业一年以上的单位建立工会组织。要贯彻市委《关于进一步加强乡镇（街道）园区工会干部队伍的实施意见》，配齐配强基层工会干部力量，落实各项政策待遇，解决好基层工会人员配备不齐、经费保障不足、职级待遇不到位等问题。坚持人力、财力、资源配置向基层倾斜，着力解决基层基础薄弱问题，为他们开展工作创造条件。 三要坚定不移执行“从严治会”。 按照“走在时代前列、走在职工群众前列”的要求，加大工会干部学习培训力度，注重在基层一线锤炼工会干部，在工作实践中提升专业化能力，着实培养一批工会工作的行家里手。要切实改进工作作风，积极参与“聚焦富民•村村到户户访•有重点常联系”大走访大排查活动，问计问需于基层职工群众，做到面对面、心贴心、实打实服务好职工群众。要贯彻落实全面从严治党要求，加强工会系统党的建设，压紧压实“两个责任”，严肃党内政治生活，切实增强“四个意识”，以更严的标准和要求持续推动工会组织作风改进。各级工会干部要严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行《准则》和《条例》，争当听党话、跟党走、业务专、敢担当、职工群众信赖的“娘家人”。 （ 通讯员 戴顺阳）
