淮安市司法局全面兑现省厅绩效考核结果

淮安市司法局根据2016年度省厅绩效考核结果，展开全面梳理工作，通过纵向对比、横向剖析，严肃对待、充分运用考核结果。去年，该市在全省司法行政系统绩效评价综合考核中排名第三，首次进入先进行列。

一是对工作先进处室实施正向激励。2016年省绩效考核中，该市司法局政治部、基层处、法宣处、教培处工作名列全省第一，办公室、律管处、法规处工作位居全省前列，公管处、法律援助中心工作大幅进位，根据该局《科学跨越发展考核实施办法》规定，凡在全省考核中位居前列或大幅进位的，如无一票否决事项，直接评为先进处室（单位），以上处室全部评为优秀处室，处室主要负责人被表彰为优秀公务员或优秀党员。

二是对工作落后处室实施负向激励。2016年省绩效考核中，该局有一个处室在全省考核位居全省后三位，根据该局《科学跨越发展考核实施办法》规定，对在省厅绩效考核中严重落后（全省后三名）和大幅退位（退位三名以上）的处室，实行一票否决，取消一切评先评优资格，处室负责人在全系统会议上作表态发言。

三是对工作落后县区实施精准帮扶。2015年全省绩效考核中，该市盱眙、涟水两个县在全省严重落后。该局建立领导班子成员挂钩司法局、薄弱司法所的“双联双挂”制度，加强对县区、基层工作指导。同时，积极落实省厅后进司法局帮扶计划，帮助县区解决机制人员问题，于2016年10月选派一名优秀正科职干部赴涟水县挂职。经过努力，两个县均实现进位，盱眙县一举跨入全市先进行列，涟水县实现大幅进位。