常州市司法局“七种模式”强化岗位练兵

今年以来，常州市司法局为提升全市司法行政队伍正规化、专业化、职业化水平，紧贴实际，制定下发了全市司法行政系统岗位练兵、技能比武活动方案，积极探索多种形式的岗位练兵活动，大力提升司法行政公务员、社区矫正工作者、专职安置帮教社会工作者和专职人民调解员等四类人员整体素质和战斗力。

一是结对帮带。发挥老同志和老骨干作用，把政治素质好、作风过硬、法律和业务水平高、办案能力强的老同志和老骨干与年轻干部、新进人员开展结对帮学、互学互练活动，促进他们的健康成长。二是案例评析。成立千人以案释法讲师团，对典型案例，一案一总结，一案一分析，开展以案释法、案例教学活动，提升队伍整体法律素养和法律服务能力。三是比武竞赛。以处室、司法所为单位，不定期开展法律知识竞赛、技能比武等岗位竞赛活动，激发练兵积极性。四是每周一课。结合周五学习会、局务会和月度政工例会，开展政治、纪律、警示教育，集中学习法律法规、业务知识和专业技能。五是集中授课。邀请专家为业务骨干授课，通过上门授课、集中辅导，形成互动交流。六是以考促练。采取定期评估与不定期抽查、普考与抽考相结合的方式，督促基层和机关处室贯彻落实练兵计划，严格日常管理，确保训练质量。七是自学自练。倡导“干中练、练中干”，把工作岗位作为训练载体，鼓励利用业余时间读书学法，参加全国司法考试、资质认证考试等与司法行政工作相关的在职教育，并制定奖励政策，激发引导各级各类工作人员自学，提高业务素养和能力。