国家人社部及省人社厅、市人社局各级领导莅临斑马电商云调研指导
2017年03月22日上午，人力资源和社会保障部农民工工作司沈水生司长、国家人力资源和社会保障部农民工工作司吴厚德调研员、中国人事科学研究院就业创业与政策评价室李志更主任、中国人事科学研究院就业创业与政策评价室庞诗副主任等一行领导莅临斑马电商云召开农民工职业技能培训专题研讨会，并对斑马电商云相关工作进行了相应的指导，斑马电商云创始人张浩总裁等人对其进行了热情的招待。南京通孚玩具、江苏文华英菲尼迪汽车销售服务有限公司、南京绿柳居清真食有限公司、南京水平方投资有限公司涵田城市酒店、快易洁家政服务公司也作为代表企业参与了本次座谈。
在斑马电商云创始人张浩总裁的引导下，到访领导一行首先参观了斑马电商云的办公区域，包括研发中心、市场中心、运营中心等部门。在参观过程中，张浩总裁就斑马电商云的团队概况、业务模式、发展历程、经营状况、企业文化及价值理念等方面向来宾们做了简要的介绍，并对风声家政商学院的办学理念、筹备规划及运营模式等相关事项进行了阐述。到访领导嘉宾对此表示高度肯定，对于斑马电商云的业务模式及企业文化给予了高度认可。
斑马电商云是专业的家政行业系统及服务提供商，致力于帮助传统家政企业转型升级。斑马电商云现有员工200余人，研发人员占比60%以上，平均年龄25.6岁。斑马电商云通过丰富的行业经验前瞻性地研发出具有自主核心技术和知识产权的电商系统，并创立风声家政商学院，在推动家庭服务行业标准化、规范化方面的发展成果得到了业内广泛认可。
在参观斑马电商云后，国家人社部及省人社厅、市人社局各级领导及斑马电商云团队主要负责人在斑马电商云凤凰座召开座谈会。
座谈会上，张浩总裁首先指出了家庭服务行业当下面临的痛点——缺少高品质服务及信息化建设，并对此进行了深度剖析。他指出，当下，目前家服行业相对有影响力的品牌，都以加盟为主，缺乏掌控力，无法保证服务质量，导致品牌很难做大做强。其次，经营标准、阿姨从业标准、阿姨综合素质等缺乏统一标准，导致家政行业乱象丛生，无标准体系。此外，大部分家政企业满足于目前的经营模式，固步自封，缺乏创造力，对于家政产业链后端资源的整合等新的商业模式欠缺思考。张浩总裁的剖析得到了到访来宾的一致肯定。
接着，张浩总裁就风声家政商学院办学情况、发展规划、学院师资力量、运营模式以及今后发展的思路及实训基地建设等方面进行了全面阐述。他指出，一方面，风声家政商学院将从四个方面进行建设：研究院——自营的培训学校;师资中心——集合最强的行业师资;经理人培训中心——输出最好的校长、家政职业经理人;认证中心——建立权威的认证体系。他以驾驶行业为例，对其线上+线下、理论+实践考试及课程碎片化整合的培训模式进行了肯定，并指出，家服行业也需建立自己的数据库，整合资源，构建家服行业人工智能大数据平台，方能协调发展。而另一方面，将利用斑马电商云研发的系统为培训学校及家服企业打造行业基础数据库。对每个培训学校的招生情况、学习状态、资金状况、补贴情况、证书情况等信息进行管理，并输出与之匹配的培训与劳动力配比情况、行业从业者档案、行业信誉跟踪记录、补贴使用合理性等信息，从而构建家服行业自己的人工智能大数据平台。最后，张浩总裁提出了“立足南京、江苏、辐射全国”的发展愿景及为家服行业发展“燃尽生命，向死而生”的理念。力争实现更大范围内的服务输出，创造更大的价值，为进一步推进家政行业的规范化、标准化、国际化建设贡献属于自己的一份力量。
接着，南京通孚玩具、江苏文华英菲尼迪汽车销售服务有限公司、南京绿柳居清真食有限公司、南京水平方投资有限公司涵田城市酒店、快易洁家政服务公司等与会企业也分别对其自身的培训运营模式进行了探讨。
座谈会上，各单位及企业还对如何加强统筹农民工职业技能培训，如何建立统一的农民工培训项目管理制度，如何建立农民工培训信息共享机制等问题提出了许多意见，形成了许多共识。
人力资源和社会保障部农民工工作司沈水生司长认真听取了各单位及企业的汇报，并给予了充分的肯定。他表示，对农民工的职业技能培训，不仅影响到农民工自身的生存与发展，还直接关系到产业结构升级换代和现代化建设的推进，政府也将以“政府支持、市场运作”为导向，充分发挥企业培训促进就业的作用。他鼓励各企业发挥行业指导作用，充分发挥行业管理优势，在培训标准、培训内容和专业师资队伍建设等方面，加强对农民工培训的监督检查，结合行业特点和企业用工需求，办好职业学校和培训基地，形成具有一定规模、富有特色的培训项目。力争使有培训需求的农民工都得到相应的技能培训，掌握一项适应就业需要的实用技能。
（责任编辑：欧阳）