宿迁市人社局举行依法治国专题学习讲座

　　11月27日下午，全市人社系统依法治国专题学习会议在市考试鉴定中心召开，旨在深入贯彻落实省、市委关于学习贯彻党的十八界四中全会精神的要求，全面推进党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制工作，切实提升全系统干部职工依法管理、依法履职能力和服务群众、服务发展意识。

　　市人社局作了《全面推进依法治国大力提升治理能力》的专题讲座。专题讲座从依法治国的内涵定义、依法治国的意义、依法治国主要内容、依法治国启示和要求四方面，深刻阐述了依法治国的精神实质，系统解读了“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”的具体要求，全面介绍了依法治国对人社系统的新要求。会上提出了四方面要求：一要提高认识，树立法治思维理念。法治思维是规则思维，是权利义务思维，是程序性思维，是权衡思维。二要率先垂范，推进依法行政。要依法全面履行政府职能，健全依法决策机制，坚持严格规范公正文明执法，全面推进政务公开等。三要深化改革，实现依法治理目标。法治是改革的基本方式之一，是改革的内生动力，是改革的价值目标，是改革的制度体现。四要规范制度，推进依法管理。强化法治意识，强化法规实施，强化队伍建设，着力解决和消除各种“不作为、乱作为、懒作为、滥作为”的现象和问题。

　　今年来，该市人社局坚持依法行政，提升民生质态，全面落实人力资源社会保障法律法规，扎实推进就业创业、社会保险、人才引进、人事管理，劳动维权等多项工作。到10月底，共受理14件行政复议案件；接处劳动人事争议案件1760件，其中立案受理1067件，当期结案率达96.5%；立案处理劳动监察案件351件，为劳动者追发工资待遇5377.45万元，补签劳动合同2.21万份。全市企业职工五险扩面新增28.84万人，完成年度目标的111%；城镇新增就业42317人，完成年度目标的169%。实现高校毕业生就业1.55人，完成年度目标的155%。

　　该市人社局中层以上干部，各县（区）人社局主要领导、法制建设工作分管领导、法制科科长，劳动监察大队、仲裁院负责人，各开发区（园区）人社部门主要负责人及法制工作业务骨干，2014年军转干部等130多人参加了会议。