淮海工学院强化服务推进毕业生就业

　　近年来，淮海工学院不断强化就业管理、就业服务和就业指导工作，推进就业工作上台阶。
　　管理到位 就业率稳中有升。学校每年定期召开就业工作会议、就业工作推进会、学生座谈会，研究、部署和总结就业工作；学校先后制定了《就业工作目标考核办法》、《毕业生就业招聘活动管理办法》和《毕业生就业路费补助发放办法》等一系列就业管理制度和就业激励制度；开展“一包一”“一递一”活动，即由一个学院联系省内的一个地级市，负责该市毕业生的推介工作。
　　服务到位 确保就业渠道畅通。加强就业市场建设，拓宽就业渠道。近两年，学校就业工作采取“走出去，请进来”的工作思路，派专人先后到杭州、宁波、厦门等沿海城市考察企业资源，推荐毕业生，向企业发放《毕业生资源介绍手册》和招聘邀请函，介绍学校的生源情况和专业情况。与此同时，学校不断加强就业信息平台建设，保障就业渠道畅通。为方便了学生了解相关需求信息，学校把一些热门网站与学校就业网站链接，就业指导教师利用短信平台、飞信、QQ群等即时通讯工具向毕业生发布招聘信息。
　　指导到位 提高就业竞争力。学校将就业指导课列为必修课，开设《职业生涯规划》《就业指导实务》两门课程，指导学生如何适应、合理规划大学生活，树立正确的就业观念，受到很多同学的欢迎。为了增强就业指导教师的指导能力，学校定期组织就业辅导员参加省里的职业指导师培训。