南通工商局采取措施抵制“为官不为”

　　农历新年以来，南通工商局认真贯彻落实《领导班子和领导干部“为官不为”问责暂行办法》，采取措施切实加强干部队伍作风建设，促进全体干部职工勤政廉政，推动形成认真履职、勇于担当的良好氛围。
　　一是专题学习。2月28日，市工商局党组召开专题党组中心组学习会议，局党组书记、局长张建华宣讲《领导班子和领导干部“为官不为”问责暂行办法》（简称“问责暂行办法”），要求机关各部门排查问题、制定对策；机关各部门以处务会的形式，迅速学习传达文件精神以及工作要求，做到对《问责暂行办法》规定的总则、问责情形、问责方式、责任适用、问责程序等内容内化于心、外化于行。
　　二是全面承诺。在组织全体人员认真学习《问责暂行办法》的基础上，全局119名党员干部、职工以书面形式，做出承诺：认真履职、开拓创新、勇于担当，严格要求自己，自觉接受监督管理，坚决抵制“为官不为”现象。
　　三是加强监督。修订完善相关制度和规定，推行“制度+科技”的方式，加强制度约束，确保制度的有效性的执行力。纪检监察部门组织开展明查暗访，加强督查，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为，坚决杜绝有岗不尽责、在岗不敬业、出工不出力等问题。