灌云县:创新工作方法 确保完成职业技能获证奖补工作任务

　　今年以来，灌云县紧紧围绕农机化中心工作，结合农机手实际需求，深入实施农机行业职业技能获证奖补，引导农机从业人员参加职业技能培训鉴定，提升职业素质和技能水平，加快建立一支有文化、懂技术、会操作、善经营的农机技能人才队伍，为培养新型职业农民、促进农机化又好又快发展提供人才支撑。截止目前，已经实施培训鉴定高级工37人，中级工160人，初级工468人。 

　　一、加强组织领导。建立健全农机行业职业技能获证奖补工作组织体系，明确工作机构和工作人员，强化工作职责，根据目标任务，严格工作进度，提前进入角色，抢抓时间，及早落实人员、场地、机具、教学设备等，做到蓄势待发，确保按时、保质、保量完成省市下达的目标任务。我县农机推广站今年组建新的领导班子，创新工作方法，优化操作流程，逐步解决去年的遗留问题，自加压力，坚决改变落后现状，明确分工和各自工作任务，各司其职，早安排，早落实，改善了获证奖补的工作氛围。 

　　二、扩大政策宣传。多形式、多渠道开展农机行业职业技能获证奖补政策宣传，做好咨询服务工作，充分调动广大农机从业人员参加培训、鉴定的积极性。工作开展重心向农机合作社、乡镇、村居转移，工作开展对象主要面向农机合作社技术骨干、农机大户、种粮大户等群体。瞄准重心，对准方向，切实将农机行业职业技能获证奖补工作开展的有质有量，有声有色。 

　　三、严格工作程序。严格执行《江苏省农机行业职业技能培训鉴定管理细则（试行）》及有关规定，认真组织实施职业技能培训鉴定活动，确保获证奖补工作质量。认真总结往年获证奖补工作检查与绩效考核过程中取得的宝贵经验，对照标准，厘清自身存在问题，查找不足，落实整改，谋求进步。通过严格规范工作程序，反而减轻了具体工作人员的思想压力，让大家工作起来有据可依，工作更加有序，效率也得到明显提高。 

　　四、深入基层办班。今年以来，灌云县转移获证奖补工作重心，主动联系，不再等农机手上门，密切与乡镇、农机大户、农机合作组织等单位的联系，多点切入，搞好服务，以点带面，整体推进，不断拓展工作的深度和广度。培训中，在保证职业标准规定要求的前提下，坚持深入基层、深入农户、深入田间地头，推动培训教师、培训器材和培训课堂“三进村”。在今年的工作中，我县就密切联系了东王集乡，龙苴镇等几个农机大乡，重点组织几个重点村的农机大户、农机合作社成员以及农机手进行培训，从而真正达到以点带面，整体推进的效果。通过今年的工作实践来看，在一个村居成功举办培训班之后，相邻村委会的支书村长主动找到我局申请组织农机人员进行职业技能鉴定培训，工作效果显著，辐射作用也很明显。 

　　五、注重协调配合。加强职业技能培训、鉴定机构的配合，保证报名、培训、鉴定等工作前后衔接。加强与财政部门沟通协调，做好奖补资金申请、审核、兑付和信息统计等工作。为了能够让财政部门工作人员了解我们的工作程序和流程，在培训工作中，我局主动邀请财政部门工作人员参加我们的培训班，密切工作配合，从而能够及时做好奖补资金的申请审核，及时兑付奖补资金，提高工作效率，保证各个环节工作有序衔接，不断档，不留后遗症。