江苏盐阜公路运输集团工会职工之家建设做到“三有” 促进“双争”活动

本网讯 盐阜公路集团工会把职工之家建设作为工会工作的重中之重的任务，始终贯穿“双争”活动之中，突出“双争”工作重点，加快职工小家建设，促进了“双争”活动，取得了一定的成效，实现全年建家兴家的目标，其主要做法是：

一是明确目标全面落实，活动有计划 。盐阜公路运输集团工会现有下属分会12个，已建家单位5个，未建家单位7个，结合2013年“联手兴家”推进进度，去年工会工作意见中，将“建立合格之家、争创模范之家和争做优秀干部”作为“双争”的重要内容，明确三年时间内90%以上二级单位达到市合格职工之家，30%以上的合格职工之家建设成为模范职工之家，不断提升模范之家创建格次。同时，将争做优秀工会干部作为“双争”活动的重要重要组成部分，从“挂钩一个单位、创办一件实事、参加一次培训”和“鼓励开拓创新、奋发有为者，奖励干事创业、成绩突出者，惩诫懒惰无为、不思进取者”等具体目标和措施入手，努力将“双争”活动落到实处。

二是合力推进上下联动，建家有重点。 去年以来，集团公司工会主要领导及其成员将工作重心前移，走出机关，俯下身子，深入相关联系点帮助单位谋划布局，完善方案设计。对升格单位采取定期联系跟踪、不定期检查回访等办法，促进争创单位提档升级，进入下一序列。今年，公司工会将引导、指导与督导“双争”活动作为公司工作的重点，注重下基层、抓基础，帮助创建单位解决实际困难，从有限经费中拿出一部分用于购买图书、健身器材等，为创建单位打通最后一公里。射阳有限公司工会，围绕创建合格职工之家，他们找准切入点，重视协调各方关系，及时将上级创建精神与职工想法向党政领导汇报，并得到支持。创建中，把握契合点，完善资料台账，增设活动设施，积极创造条件争创合格职工之家，得到了市总综合调研组的充分肯定。

三是服务基层贴近职工，建家有活力。 工会一班人以“双争”活动为载体，创新工作思路，聚焦工作重点，致力于为企业发展增添动力与活力，为职工办实事做好事。去年3月份，工会与公司行政方签订了2014年职工调资协议和女职工权益保护协议，确保职工增资额度和女工特殊权益按约定实施；针对女职工从业特点，先后举办了日常礼仪及健康知识培训班；先后开展集团公司职工羽毛球比赛和职工荣誉疗休养活动，真正将“为基层服务、为职工服务、做职工贴心人”这一口号转化为实际行动。去年，根据市总年初下发《关于推进弘扬劳模精神发挥劳模作用工作的实施意见》精神，大力推进劳模工作室建设。在市直交通系统率先创办沙惠林劳模创新工作室。劳模工作室的诞生和投入使用。更好地发挥了沙惠林班服务示范引领、促进企业服务升级、展示工作成果的作用，使旅客能亲身感受到劳模沙惠林同志“细心温馨、体贴入微”不一般地服务。目前，倍受旅客和社会的普遍关注和好评。 （徐广坤李国保 汪沛）