海安工会2017年“四大举措” 助力工会强起来
本网讯 1月10日，海安县总工会组织召开了第十四届五次全委（扩大）会，提出2017年四“大”举措，即“助力发展、共创和谐、务实服务、深化建家”。
一、围绕中心，助力海安社会经济大发展
围绕县委中心任务，引导广大职工积极投身“大众创业、万众创新”，大力开展职工综合素质提升工程，锤炼“海安工匠”。
（一）在“工匠精神”引领上发力，把职工力量聚起来。 广泛挖掘生产中的先进典型，发现并宣传生产生活中涌现的精益求精的能工巧匠、爱岗奉献的优秀员工，选树“海安工匠”，引导职工尊重劳动、崇尚劳动，发挥“海安工匠”等先进典型在经济发展、社会进步中的示范引领作用。
（二）在“书香企业”创建上发力，把职工素质提起来。 开展“创书香企业，当智慧工匠”活动，通过微信、网站等平台开通职工电子书屋，方便职工在线阅读，大力倡导“读一本好书，钻一门技术，练一手绝活”的理念，鼓励职工学知识、钻技术、练绝活，把职工真正培养成“有知识、懂技术、能创新、会发明”的知识型职工，为海安经济社会发展提供人才支撑。
（三）在劳动竞赛上发力，把主力军作用发挥起来。 以全县重点示范性劳动竞赛 竞赛，引领职工积极开展科技创新，激发职工创新能力、创造潜能。开展万名职工培训、千场岗位练兵、百场技能竞赛，以工人先锋号创建活动为载体，引导广大职工积极投身“六小”竞赛，激发职工科技创新潜能，发挥好主力军作用。
二、规范创建，促进和谐发展环境大改善。
深化“和谐企业”创建，健全规范相关机制，积极开展普法宣传和劳动法律监督、援助工作，实现企业发展和职工权益保障“双赢”。
（一）明确责任，把和谐环境建起来。 以和谐企业创建为抓手，积极推动企业落实社会责任，让职工拥有更多的获得感。建立健全激励约束机制，落实优惠奖励政策，调动企业和职工参与构建和谐劳动关系的积极性。
（二）落实四权，让职工腰杆挺起来。 以职代会规范化达标竞赛活动为抓手，建立健全厂务公开、工资集体协商等民主管理制度，从源头上落实职工知情权、参与权、表达权和监督权；建立常态化的集体协商机制，推动小微企业开展区域性、行业性集体协商，充分发挥集体协商在权益维护、矛盾纠纷化解、利益争议处理方面的协调作用。
（三）依法维权，把职工权益护起来。 发挥三级劳动争议调解网络的作用，开展劳动关系隐患排查活动，及时化解劳资纠纷，防范职工集体性事件；加强职工法律援助工作站建设，进一步完善法律援助相关规定，不断提升职工维权服务的质量，保证劳动争议案件应援尽援，切实维护好职工权益。
三、 精准施策，确保服务职工能力大提升。
树立精准服务理念，拓展服务内涵、创新服务模式，提高服务质量。在会员专享、关爱慰问、劳动保护、文体活动等方面做足文章，让职工得实惠。
（一）整合资源，让会员福利惠起来。 在基层工会中加大会员卡发放力度，发挥“互联网+”作用，开展线上线下优惠服务活动。常态化开展职工关爱慰问，“两节送温暖”、“金秋助学”、“大病医疗救助”、“结对帮扶”等工作，真正让职工得实惠。
（二）搭建平台，让职工生活乐起来。 以“劳动者大舞台”为平台开展职工文体活动，做亮这一特色文化品牌，让更多职工参与到活动中来。以市职工运动会为契机，组织开展职工喜闻乐见的健身运动，在职工中营造“我运动、我健康”的氛围。
（三）改善环境，让职工工作好起来。 积极开展劳动保护工作，组织企业参加“安康杯”竞赛；常态化开展“夏季三送”及事故隐患排查治理等活动，保证职工安全生产，改善职工生产环境。以“职工满意食堂”创建契机，加强职工生活环境整治工作，切实改善职工生活条件，真正让职工工作好起来。
四、规范建家，促进工会整体水平大提升。
围绕“建家”标准，在夯实基础、植好典型、建好队伍上着力，全面提升工会工作整体水平。
（一）建好组织，让工会基础实起来。 抓好工会组建和会员入会，着力抓好未建会企业、重点领域、重点行业依法建会，实现工会组织全覆盖；与推行会员卡有效对接，推进会员实名制管理，确保完成市总下达的工会组建和发展会员的目标任务。
（二）植好典型，让工会品牌树起来。 围绕“一镇一品，一企一景”，打造区镇工会特色品牌，培植企业工会特色“景点”。通过观摩、交流等举措，加大推进力度，实现“建家”工作全面提质。
（三）建好队伍，让干部能力提起来。 强化政治学习，提升政治素养，定期举办“两学一做”、专题党课等学习教育活动，把广大工会干部锤炼成听党话、跟党走的“娘家人”，切实提升工会干部思想政治素养。强化业务学习，提升履职能力，积极选送工会干部参加上级工会调训，充分利用县工会干部“周末学堂”这一平台，不断提高工会干部素质，努力提升工会干部服务职工的能力水平。强化组织引领，提升创新能力，通过培植选树基层工会创先创优特色亮点工作，激发基层工会活力，提升基层工会整体水平。 （海安县总工会）
