淮安市清河区长西街道工会以“情”崔开非公企业工会组建之“花”

本网讯   淮安市清河区长西街道工会认真贯彻落实“两个普遍”的工作要求,在深入开展“广普查、深组建、全覆盖”工会组建行动中，创新思维、以法为本，用“情”浇灌，刚柔并施，非公企业工会组建之“花”绚丽开放，街道工会组建率和职工入会率实现了98.5%和97.5%的显著业绩。

      一是“上情”下达。 为强势推进工会组建工作，街道工会及时传达上级关于加强工会组建工作的文件会议精神，召开专项工作会议进行部署，专门下发了“关于开展非公企业工会组建工作的通知”文件，成立了领导小组，街道工会主席亲自担任领导小组组长，街道所属的各社区、机关工会主席担任组员，并明确具体责任人和责任区范围，把工会组建工作列入街道年度目标责任制考核内容，使工会组建工作层层落实，上下贯通。

二是“实情”调查。 以全总数据库为主要依据，在税征、工商、人社、外经、统计等部门配合下对全街道区域内非公企业数、正常生产经营企业数、停产半停产企业数、外迁企业数、新进企业数、建会企业数等情况进行拉网式的调查摸底，明确未建会企业祥细情况，划分到企业所在地区的社区，实行属地管理，为下一步组建提供第一手资料，避免建会工作出现空白地带。

三是“舆情”造势。 发挥宣传工作优势，充分利用街道、各社区、企业网站、画廊、板报、报刊等形式，宣传工会组建相关法律法规和知识。利用“三八”、“五一”等节日，开展“工会组建进基层”活动，带着《工会法》、《江苏省一办法七条例》、《工会组建告知书》等工会组建相关法律法规和相关资料，到广场、社区、基层非公企业开展工会组建方面宣传和咨询服务，大力营造工会组建氛围，提高非公企业管理者主动建会自觉性，提高广大职工主动入会的积极性。

四是“真情”沟通。 在工会组建具体实施工作中，坚持以人为本工作理念，在进行依法组建宣传同时，突出以“情”组建意识，了解待建会企业及管理者祥细具体情况，同时利用熟人朋友与企业之间的关系及与相关部门之间的工作关系，进行思想沟通，融洽各种关系，利用各方资源，拉近感情距离，动之以情，晓之以理，大大提高了工会组建成功率。

五是“民情”选举。 针对在以上组建工作中，有随意指定工会负责人、工会组建工作程序不太规范的现象，街道工会工作人员亲自上门做好服务指导，规范组建程序，将《工会法》、《中国工会章程》《清河区基层工会组建操作指南》等资料送到基层企业，在会员代表和工会主席、主任及相关委员的选举上，采取会员民主逐级推荐，经会员代表大会民主选举方法，把综合素质好，职工群众拥护，真正愿意为职工服务的人选上工会领导机构，真正体现民情民意，为街道工会以后开展工作奠定良好的干部队伍基础。 （ 通讯员 杨忠 陈莉 ）