无锡市惠山区总工会“四项培训”提升职工素质

本网讯   近年来，无锡市惠山区总工会突出职工“体面劳动、全面发展”，围绕职工素质提升，大力实施职工技能培训、就业培训、安全生产培训、工会法律培训等“四项培训”工作，全面推进了广大职工的“大教育”工程。

依托惠山区“1+7”职工技能培训基地，面向全区在职职工、外来务工人员等，大力开展职工岗位技能实训，以技能实训提升职工技能素质。除了实训基地培训平台外，长安街道总工会投资90万元，成立职工帮扶服务中心，内设职工培训室，提供全方位职工培训服务。去年，全区各级工会共举办职工技能实训和培训班232期，累计培训职工11616人次，有效增强了职工生产技能。

按照“就业有培训”的要求，全面做好“菜单式”上岗技能培训。惠山区总工会以再就业人员为对象，持续推进全区困难职工家庭、本地失业人员、“4050”下岗人员等再就业培训活动。洛社镇总工会唱好职工培训“四季歌”，去年以来，有220名职工取得各级技能（职业）证书。不断扩大就业培训的覆盖面，2月5日，全区专门组织召开2014年度退役士兵职业技能培训动员大会，176名到辖区工作的退役士兵参加，培训参加率达到100%。

推行“培训+竞赛”模式，深化职工安全生产培训。区总工会联合区安监部门组织企业班组长安全培训班，去年，共开展班组长安全培训23期，培训达1956人次。组织“安康杯”竞赛活动，全区有691家企业、2678个班组、5.79万名职工参赛，共荣获省级“安康杯”2个，安全生产的观念深入职工人心。

本着建设“法治工会”的宗旨，积极加强工会法律法规培训活动。区总工会组织全区“四级”工会劳动法律监督员、劳动争议调解员等350余人，参加市工会劳动法律培训班；组织了56名基层工会劳动争议调解员进区法院，现场观摩劳动争议案件审理，提高调解技巧；专门组织参加全总、省总、市总举办的工会劳动法律监督员培训。去年，区总工会还举办了1期心理咨询师培训班，38人参加，其中12名工会工作者取得了国家“二级心理咨询师”证书。 （ 通讯员   胡沈琰）