局机关部分正处岗位选拔任用工作顺利完成

为进一步加强机关干部队伍建设，优化队伍结构，促进事业发展，近期，根据《局机关部分正处岗位干部选拔任用工作方案》，经个人报名、岗位陈述、民主测评和推荐、组织考察、专项核查、拟任公示、正式任用等程序，局机关选拔任用了一批处级干部。本次干部选拔任用工作在局工委的统一领导下，由组织处具体组织实施，并全过程接受上级组织、同级纪检监察部门和局机关全体干部的监督。局工委严格按照中央、省市委干部选拔任用工作有关规定，坚持标准，规范程序，严明纪律，确保了干部选拔任用工作公开、公平、公正，为机关工作有序运转和南京教育科学发展提供有力保障。

10月19日下午，局工委主要领导与走上新岗位的7名处长进行了任前集中谈话，夏莹副书记主持并代表教育工委宣读了干部任职决定。会上，教育纪工委书记鲍雅娟进行了集体廉政谈话，提出三方面要求：一是教育管理筑防线。要落实好“一岗双责”，在思想上、行动上筑牢防线，把守纪律、讲规矩作为学习的重要内容，将讲原则、守规则贯穿工作始终；二是秉公用权守底线。充分认识到权力是把“双刃剑”，要时刻守住廉洁用权的底线，时刻谨记秉公用权的法则；三是“关键少数”做表率。处长是处室党风廉政建设的责任人，既要以身作则、当好表率，又要以上率下，带好队伍，对出现的苗头问题及早提醒，严格管理。

刘莅书记从五个方面对新任处长提出了要求：一是懂得感恩珍惜。要感恩组织的培养、民意的推荐、良好的选拔任用机制，要珍惜新的岗位和机遇，珍惜岗位赋予的责任；二是加强自身建设。加强自身思想政治建设，不断提升人格道德修养，提升与岗位相适应的知识、能力、水平等，更加严格自律，更加谦虚谨慎，更加尊重领导、基层单位和同事，团结一心把工作做好，坚决执行廉洁自律各项规定，把握好自我；三是体认使命担当。尽快熟悉掌握岗位要求，迅速适应并回答好新岗位带来的新挑战，切实担当起处室的使命，把担子挑起来；四是全力做好工作。把握大局下工作的方向感，自觉围绕局工委中心工作，服从和服务大局，保障和促进大局，做到重筹划、早安排、善分解、会协调、抓落实、不推诿。五是带好处室队伍。带领处室同志一起维护好本处室乃至局机关的良好形象，加强作风建设，抓执行、讲公平，提高工作效能，建设一个团结、和谐、民主、奋进的集体。

吴晓茅局长在讲话中从四个方面对处长们提出殷切希望：一是加强学习。不论是转岗还是提拔的处长们，都面临着新的挑战，只有通过不断地学习和实践，才能更快地了解、熟悉新岗位的情况，及早进入状态；二是踏实工作。机关工作规则性很强，必须踏踏实实遵循规则，不要做光说不做、表面文章、搞花架子的事情，对待工作不要推诿、不能斤斤计较，要敢于担当；三是有创新精神。工作需要经验，但面对新形势、新任务，更要有创新意识，在明晰处室工作的职责、路径的基础上勇于创新探索，多从如何取得最大绩效的角度去考虑和落实工作，为南京教育创新发展做出新贡献；四是以身作则，团结同志。走上新的工作岗位，受到的关注和监督会更多，更要以身作则，团结同志，善于依靠团队、整合集体的力量去共同努力，共同把处室工作、教育发展推进好。