宿迁市粮食局“四个敢于”突破当前国有粮企改革瓶颈

针对部分县区国有粮企改革工作进展缓慢，近日，宿迁市粮食局认真剖析原因，提出“四个敢于”，为正在进行中的全市国有粮企改革工作添柴加火。

一是改革必然触及利益，一定是伤筋动骨的，要敢于先破后立。改革涉及到调整企业组织架构、调配人员、完善制度等多个方面，要直面人、财、物、机构问题，对考虑清楚的事要抓紧到位。

二是改革必然涉及争议，难免莫衷一是，要敢于当机立断。鼓励和支持各地探索推进符合地方实际的改革，但要加快进度，迅速决策。

三是改革面临各种矛盾，必然困难重重，要敢于承担责任。把企业债务等存在的困难和问题作为改革的动因，而不是作为推进改革的阻碍，要迎头直面。

四是改革就是不走寻常路，就是天降大任于斯人，要敢于宏图大志。做到“我要改”而不是“要我改”、“为企业改”而不是“为改而改”、“立足发展而改”而不是“只为眼前利益而改”。