“察言观色”亮黄牌 心理疏导保安全

　　4月8日，东海县公司温泉供电所运维班任广亮一大早就在自己的办公桌的右上角贴上一个黄色圆点，很快班长宣云刚就预定他班会后抽个时间谈谈心。原来，黄色的标记是代表今天此员工心情有所波动，一来提醒自己工作中注意，二来给同事一个信息，说明他的心里需要沟通和疏导。这是该公司对基层班组员工情绪管控的一种班组管理新模式。

　　长期以来，东海县公司强化班组管理，不断开展班组精益化管理，提升班组成员的凝聚力和幸福感，营造良好的氛围和工作环境，使每个班组成员体会到自身的价值和工作的意义，体验到生活的充实与满足。在强化执行力的同时，倡导各班组长通过与班组成员之间沟通协调、与相关部门协调，合理安排工作，将工作细化，量化，流程化，标准化，协同化，使班组的每个成员的潜力得到充分发挥。同时，班组长或同事给予随时的心理疏导和相应的帮助，对情绪波动严重的员工，班组长将随时替换其工作任务。保海李健