宿迁：“扶贫专干”要专干扶贫

　　 中国江苏网1月28日讯 1月27日，宿迁市委召开全市乡镇扶贫专干培训暨建档立卡工作会议，全市118名乡镇扶贫专干和各县区相关同志共同接受了专门针对扶贫工作的动员培训。此举意味着新一轮扶贫开发工作拉开了帷幕。

　　习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上指出，“提高脱贫攻坚成效，关键是要找准路子、构建好的体制机制，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。”无疑，我市设计的“扶贫专干”是精准扶贫的具体化。多年来，从中央到县一级的扶贫开发工作一直有专门机构、专业人员，但在直接承担具体扶贫开发任务、与贫困对象面对面的乡镇一级却无岗、无编、无人，扶贫开发工作出现了“断层”现象。为此，在新一轮扶贫开发工作即将全面展开之际，市委决定选派一批优秀的年轻干部到乡镇(街道)专职负责扶贫开发工作。此举成效如何，关键在于“扶贫专干”能否做到专干扶贫。

　　“扶贫专干”责任不小，必须专干扶贫。扶贫专干“专干扶贫”本属题中应有之义，但基层情况复杂、头绪繁多。我们要充分认识到，市委这一创新举措，既是实现市县乡村四级联动、切实保证扶贫开发工作有效开展的重要举措，也是打牢基层工作基础、落实精准要求，确保打赢脱贫致富奔小康攻坚战的现实需要。从实践看，扶贫开发工作的主阵地在乡镇、村居，压力和责任、难点和焦点、问题和矛盾都汇聚在这里，可以说，乡镇及村居的基层扶贫是全市扶贫开发工作中最关键的一环，能否做到精准识别、有效施策、全面推进、不留短板，抓好乡镇、村居则事半功倍。会议上出台的《宿迁市扶贫专干管理考核暂行办法》列出了扶贫专干8条工作职责，每一条都是沉甸甸的，不努力、不尽责定是难以落实。

　　“扶贫专干”担子不轻，必须专干扶贫。全市扶贫开发工作会议提出，力争到2019年底实现所有低收入人口人均年收入超6000元，所有村集体经济年收入超18万元。虽然担子并不是完全压在扶贫专干身上，但统筹协调、落实政策、整合推进、及时调整等具体工作并不轻松，扶贫专干必须全天候、全过程、全领域参与所派驻乡镇的扶贫开发工作。可以设想，在派驻期间，走村入户、深入调研、熟悉情况、会商对策必然成为扶贫专干开展工作的新常态，唯此方可适应紧张高效的工作节奏、完成各项工作任务，舍此别无他途。

　　“扶贫专干”奖惩鲜明，必须专干扶贫。市委这次选派的扶贫专干，人选标准由市委组织部按市委要求具体设定，县区组织部门对照标准精挑细选。从目前看，队伍的“成色足”。但对这支队伍既要高看一眼，也要严管三分。高看一眼，各地要为扶贫专干开展工作提供必要保障；严管三分，《考核办法》明确要求市、县(区)组织、扶贫部门加大对这支队伍的督查、考核，既有对优秀人员及时提拔使用的安排，也有随时召回、两年不得重用的制度设计。若为荣誉而战，专干扶贫则是唯一路径。

　　认清扶贫专干岗位的重要性，专干扶贫必然成为每名“扶贫专干”的自觉选择，我市新一轮扶贫开发工作也必将成效卓然。(王德鹏)