宿迁市总工会十件实事贯穿全年工作

      本网讯   为突出重点，强化责任，推进工作实事化、实事项目化、项目责任化、责任节点化，保障各项工作落到实处，取得预期效果，宿迁市总工会将2017年重点工作排出十件实事。

实事一：落实工会改革任务。 在市委的领导下，成立工会改革工作领导小组，跟进对接省总工会改革方案，研究制定《宿迁市总工会改革实施方案》，确定改革重点，解决突出问题，狠抓方案落实。指导推动县（区）总工会贯彻中央、省市委关于群团组织改革创新的决策部署，将工会改革向纵深推进、改革成果向基层延伸。

实事二：开展“五个十”竞赛评选活动。 以“建功十三五、建设新宿迁”为主题，开展“五个十”竞赛评选活动，团结动员广大职工为全面建成小康社会建功立业。围绕重大基础设施和产业项目建设，开展以“四比一创”（比效能、比创新、比安全、比环保、创优质精品工程）为主要内容的十大重点工程劳动竞赛；结合市职工成才激励计划，组织10万产业工人参加十大职工职业技能竞赛；开展十大“宿迁工匠”评选活动，遴选建立拥有1000名各类技能人才的“宿迁工匠”储备库，跟踪培养，培育和造就一批品格高尚、技能高超、勇于创新的技能人才；会同市科技局等部门举办全市职工十大科技创新成果和十佳先进操作法评选活动。

实事三：建立“互联网+”工作平台。 推进市、县“互联网+”工会服务平台建设，加强网上工会建设，运用网络和新媒体建立与各行各业职工群众的广泛联系，走好网上群众路线，向乡镇（街道）、开发区（园区）、村（社区）和企事业单位延伸，将工会创业就业服务、困难帮扶、法律援助、教育培训、入会建会、政策咨询、职工活动等工作在网上运行，使工会组织和工会工作实现“线上线下两条线、虚拟现实两空间”的全面有效覆盖。

实事四：实施困难职工精准帮扶。 继续落实“四个一批”要求（就业创业解困脱困一批、纳入社会保险制度覆盖一批、纳入大病保险和医疗互助保险保障一批、社会救助兜底一批），开展分类帮扶、精准帮扶，全年筹集帮扶资金550万元以上，帮扶困难职工4600人以上，建档困难职工家庭解困率达20%以上，确保在高水平全面建成小康社会的路上一个不少，一户不落。按照谁申报谁负责的原则，分片包干、责任到人。对困难职工实行“一户一档”，健全“一表一卡一册”（困难职工档案表、困难职工解困脱困联系卡、结对帮扶登记册），加强困难职工信息档案动态管理，通过入户调查、邻里访问、公告公示、核查审批等办法，做到底数清、情况明、帮扶准。

实事五：培育扶持百个“双创”项目。 加大职工创业创新扶持力度，修改完善《宿迁市总工会职工创业创新资金扶持实施办法（试行）》，培育100个以上各具区域特点的“双创”典型，引领更多职工投身创业。充分发挥工会“众创空间”平台作用，定期开展创新创业信息发布会、创业交流会，为创业者提供创业培训、融资支持等服务。

实事六：培育50家非公企业党工共建示范点。 以非公企业和新社会组织为重点，以去年强力推进的基础上，继续推进非公企业工会主席津贴激励试点和工会机关干部下派挂职第一主席制度，进一步整合资源，力量下沉，完善配套举措，培育50个非公企业党工共建典型。

实事七：举办“职工大讲堂”系列活动。 突出迎接宣传贯彻党的十九大这条主线，以职工“读书月”活动为契机，举办“职工大讲堂”系列活动，深化拓展“中国梦·劳动美·幸福路”教育、“喜迎十九大、永远跟党走”、“宿迁工匠”故事会、文明职工风采展和“劳模精神五进”等主题活动，用身边事教育身边人，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，进一步增强“四个自信”，坚定永远跟党走的信念。新建职工书屋15个，创建书香企业10个。

实事八：深化“安全隐患随手拍”竞赛活动。 全市收集安全隐患随手拍作品不低于2000幅，已建会企业参与率不低于80%。结合竞赛活动成果展示，开展形式多样的评比激励，筛选一批活动成效好的企业，按季度分县区召开观摩现场会，保障职工群众生命安全和职业健康权益。

实事九：开展职工法律援助。 大力推进开发区、乡镇（街道）以及社区工会法律援助中心（站点）建设，扩大法律援助范围，加强市、县（区）工会公职律师、援助律师团和法律志愿者“三支队伍”建设，为职工提供更加专业有效的法律援助和法律服务，把矛盾化解在基层。全年办理职工法律援助案件不少于70件；联合市司法局评选表彰工会法律援助十大优秀案例。

实事十：开展“强基层、补短板、增活力”行动。 把非公企业作为夯实基层的切入点和着力点，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，推进符合条件的非公有制经济组织全部建立独立工会；符合条件的职工全部加入工会组织。 （ 通讯员   沈艳丽）