宿迁市宿豫区：集聚人才资源 引领转型升级

　　中国江苏网5月6日讯 2015年初以来，宿迁市宿豫区紧紧围绕经济社会转型发展、绿色发展、创新发展需要，牢固树立“人才资源是第一资源”的战略意识，采取一系列举措，推动人才工作实现高开快走。宿迁市宿豫区委书记、宿迁高新区党工委书记张晓伟说，做好人才工作是实现“1231”和“五率全市领先”目标的重要保证，是赢得区域竞争优势的制胜法宝。

　　宿迁市宿豫区始终坚持高端引领、整体开发、机制创新，把国家“千人计划”专家、江苏省“333工程”人才等高端人才的引进、培养、使用和管理放在人才开发的优先位置，努力造就和汇聚一批国内领先的科技领军人才和高水平创新团队，通过创新人才激励机制、人才评价机制、人才工作投入机制，让人才各展其能、实现价值。围绕人才工作服从和服务于经济转型升级，宿豫区以区委文件形式出台了《宿豫区重点产业人才集聚三年行动计划》，把新型材料、装备制造、食品饮料“2+1”产业以及电子商务、精细化工等优势产业作为人才工作服务保障的重点领域，利用三年时间，为重点产业新引进培育高层次创业创新人才100名、紧缺急需人才3000名、高技能人才1500名。为了鼓励人才引进，宿豫区明确规定，对新引进的各类人才，给予最低2万元、最高300万元的资金补助。对两院院士、国家“千人计划”专家、国家“万人计划”专家等顶尖人才，实行“一才一策”的政策性激励与保障。

　　栽好梧桐树，引得凤凰栖。为加大高层次创新创业人才引进力度，宿豫区积极推动宿迁市海内外高层次人才创新创业园建设，并把宿迁新材料科技城一期A7栋作为市海创园核心区。园区总建筑面积10549.6平方米，2014年9月启动建设，目前园区一楼展示厅已顺利完工。此外，综合服务大厅、多功能厅、商务洽谈室、科研孵化中心等场所施工也接近尾声。市海创园的建成，必将汇聚更多优秀的高层次人才落户该区。“抢抓人才，就是抢抓宿豫发展的新机遇；赢得人才，就能赢得宿豫发展的新优势。”宿豫区委常委、组织部长胡赣江说。

　　为更好地推动人才工作，宿豫区先后开展“宿迁英才计划”元旦招聘会、“百名宿豫学子看家乡”、“春季政产学研对接”等活动，对接中国计量学院、南京师范大学、安徽大学等10余所高校，签署校地合作协议1个、校企合作协议1个，签约高层次人才2人，达成初步合作意向10个。2015年初，落户宿迁高新区的宿迁波尔高压电源有限公司总经理魏云峰成功入选国家“千人计划”，实现了宿迁建市以来自主申报入选国家“千人计划”零的突破。此外，2015年初以来，宿豫区共申报“宿迁英才计划”紧缺急需人才191人，江苏省“双创人才”9人，江苏省“双创团队”3个，江苏省“双创博士”6人，江苏省“苏北发展急需人才引进计划”44人，江苏省“333工程”科研项目经费资助8人，宿迁市“领军人才”16人。

　　强大的人才资源，为宿豫工业经济转型发展提供了有力支撑。一季度，宿豫区工业分别实现销售收入129.8亿元、工业增加值31.7亿元、利税11.1亿元，同比分别增长5.94%、5.35%和5.42%；规模工业实现产值112.41亿元，同比增长7.7%，产业结构进一步优化，乡镇园区经济展现新活力，工业经济实现逆势飘红。(首君永超翟榕福高)