宿迁市宿豫区总工会“六着力”推进新年工作开好局

      本网讯   宿迁市宿豫区总工会积极贯彻落实党的群团工作会议精神，认真落实2016年工作思路和奋斗目标，紧紧围绕中心、服务大局，“六个着力”起好步、开好局。

一是围绕固本强基工程，着力强化组织建设。以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，明确经济发展新常态对工会工作提出的新任务新要求，扎实推进“党建带工建、工建服务党建”工作新举措，大力推动行业性、区域性工会组织建设，积极探索非公企业工会主席职业化管理办法，最大限度地把农民工组织到工会中来，努力形成党委领导、政府重视、工会主动、社会支持的良好格局。

二是围绕依法维权职责，着力推进劳动保护。切实维护职工民主权益，强力构建工会劳动法律监督网络，创新工会在维权中服务、在服务中维权的主导职责。积极开展春查劳动合同、夏查安全生产、秋查社会保险、冬查工资报酬的工会劳动法律监督“四季行”活动，进一步完善区、乡、企调解中心三级网络，健全劳动关系矛盾调处，劳动关系预防预警和职工群体性应急处理机制，推进工资集体协商提质增效，依法做好职工维权服务和职工安全健康检查工作。

三是围绕民生改善目标，着力职工帮扶服务。进一步推进乡镇、园区和企业工会服务站（点）建设，主动承接政府职能转型，整合资源推进普惠服务，多渠道多方式建好“职工之家”、“安康驿站”等设施，使之有利于一线职工就近休息，切实保障职工身心健康与欢愉劳动，帮助解决职工群众实实在在的问题。

四是围绕职工素质提升，着力开展劳动竞赛。大力弘扬新时期劳模精神，广泛开展“建功十三五、创新促发展”劳动竞赛活动，紧紧围绕全区重点工程、重大项目深入开展劳动技能竞赛，有效提升职工创新能力和技术素质。积极发挥“劳模创新工作室”和“劳模创业示范基地”作用，充分利用工会资源和互联网+的优势条件，积极引领广大职工群众创业创造创新。

五是围绕塑造企业精品，着力培育文化品牌。充分挖掘“文化是企业的根和魂”的深邃内涵，深入实施企业文化职工文化“五个一工程”，大力弘扬“江苏秀强”公司的孝道文化、“江苏禾友”公司和谐文化与“龙嫂公司”的创新文化等。进一步加强职工书屋建设，不断深化群众性职工读书活动，打造全区职工文化亮点，做优宿豫企业文化品牌。

六是围绕社会稳定大局，着力构建和谐氛围。坚持构建和谐劳动关系，健全职工理性诉求、矛盾调处和利益协调共进共赢机制，推动企业自觉履行保障职工权益的法律义务和社会责任。不断推进劳动合同和工资集体协商春季“要约行动”，确保全区建会企业集体合同签订率达95%。认真完善企业职代会和厂务公开制度，致力建设勇于担当、勤政务实的工会干部队伍，为彰显工会工作政治性、先进性、群众性目标再攀新高峰。 （张晓芬   通讯员 张爱全）