宿迁市多措并举做好退役士兵安置工作

      近日，宿迁市多措并举，积极探索实施退役士兵多元化安置路径，高质量完成退役士兵安置工作。

      一是严格法规落实，保证重点安置。退役士兵安置工作启动后，市及各县区及时召开安置工作会议，明确责任人，实施退役士兵安置责任追究制。安置机构组织各职能部门工作人员认真学习《退役士兵安置条例》及省、市相关政策法规。首先确保服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励等四类重点安置对象按政策安置。

      二是实行积分选岗，推行阳光安置。安置部门根据退役士兵档案科学制定嘉奖、优秀士兵（兵）、三等功等服役期间所获荣誉分值，综合面试、笔试成绩，将符合安置条件的退役士兵积分通过网络、报纸等媒体向全社会公开，设立举报电话接受社会监督。纪检部门全程介入，确保公开透明，公平、公正。

      三是挖掘安置潜力，拓宽安置渠道。除政府指令性安置外，职能部门充分调动市及各县区所属国有企业、驻宿大型企业、股份制企业、人民团体等社会安置资源，通过政策激励，调动各方安置退役士兵积极性，实现多元化安置。