宿迁市“四抓四促”巩固村(居)换届成果

31.03.2017  00:45

      根据村(居)“两委”换届选举工作序时进度,宿迁市1464个村(居)的换届选举工作按时完成,此次换届工作选举产生了村(居)委会主任1464名,副主任2363名,委员3148名,村(居)委会班子成员中女性1349名,大专以上文化程度1772名。为进一步做好换届选举后续工作,确保新一届村(居)委会班子顺利开展工作,该市努力抓好五项工作,巩固村居换届选举成果。

      一是抓好村级制度建设,促进基层管理法制化。指导乡镇(街道)做好新一届村(居)委会的村民自治章程、村务公开制度和村规民约等为主要内容的各项村级规章制度建设,全面推进民主选举、民主决策、民主监督和民主管理,实现村(居)自我管理、自我教育和自我服务,促进基层管理的程序化、民主化、法制化。

      二是抓好村(居)干部培训,促进教育培训精准化。各县(区)、乡镇(街道)制定专题培训方案,围绕法规政策、村(居)工作实务为主要内容,切实抓好新一届村(居)委会班子成员的教育培训活动,促进新上任干部尽快熟悉村(居)务工作,真正发挥作用。换届结束后,县(区)举办村(居)委会主任培训班共42期,参加人数1588名。

      三是抓好村级组织配套,促进组织建设体系化。推选村(居)监督委员会、调解委员会、妇代会、村会计、村(居)民代表、村民小组长,保证村(居)监督机构全覆盖,促进村级组织建设的体系化。该市本届村(居)换届选举工作中村(居)监督委员会的推选率达100%。

      四是抓好新老班子交接,促进村(居)工作连续化。督促各乡镇(街道)指导村(居)抓好新老班子交接工作,开好“一次交接会”、订立“一份交接清单”,以书面形式确保交接工作程序规范、手续齐全,促进村(居)委会换届前后工作的衔接和连续化。

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