宿迁地税实施“书记项目”聚焦退休党建

　　长期以来，退休党员干部管理往往是基层党建的盲点和难点，日常管理松散、组织生活松懈等问题突出。2017年初，江苏省宿迁地税局在综合研判基础上，聚焦“规范退休党员管理、发挥退休干部作用”，实施基层党建“书记项目”。

　　宿迁地税局党组书记王月明切实履行从严治党主体责任，担纲制定“书记项目”实施方案，明确阶段目标、工作任务、具体措施和组织保障，同时亲自部署、倾力推进，努力增强退休党支部的凝聚力和战斗力，努力实现退休党员组织生活常态化，努力带动退休干部工作水平和质量的不断提高。

　　在“书记项目”持续深入推进中，退休党支部的组织管理逐步走上正轨，广大退休党员和干部也有了更“多”的切身感受。多了一种来自组织的归属感。各级地税机关结合重阳、春节等传统节日开展退休干部慰问，定期组织退休干部体检，针对退休干部建立困难救助制度，同时将原隶属于不同党支部的退休党员干部组织关系进行整合，组建新的退休党员干部党支部，明确支部书记由退休干部担任，这些措施都让退休干部的归属感和认同感得到不断强化。多了一个学习交流的活动场所。宿迁地税系统建成了5个“退休干部活动中心”，并配备电脑、桌椅、图书、报刊、棋牌等文体设施和物品，切实为退休党员干部开展学习和活动提供便利条件。多了一些陶冶情操的文化活动。每月结合“党员活动日”活动，在安排时事政治学习、“三会一课”、谈心谈话等固定内容外，结合退休党员干部的兴趣与爱好，组建了退休党员干部合唱团、摄影协会等兴趣小组，引导、鼓励退休干部们参加省地税局、宿迁市等各类老干部比赛，丰富他们精神文化生活。多了一次了解发展的亲身体验。每季度组织退休党员干部到各县区参观考察，实地观摩市容市貌、城市建设、人居环境等，通过参观考察，让退休干部们全面了解十八大以来宿迁经济社会取得的巨大成就，亲身体验时代进步带来的美好生活，切身感受宿迁蒸蒸日上的发展态势。多了一个发挥作用的人生舞台。聘请11名退休党员退休干部担任政（行）风、党风廉政建设监督员，邀请他们对全市地税系统工作人员违反中央“八项规定”、违反宿迁市委“十条禁令”、在执法服务过程中侵害纳税人权益等行为进行监督，不定期对办税窗口服务情况进行明察暗访，并将发现的问题直接向该局党组书记进行反馈。担当监督员，既让退休干部多了一个发挥作用的舞台、体现自身价值的平台，也让他们有了更加充实的晚年生活。

　　心系情洒老干部，春风细雨润桑榆。宿迁地税以退休党支部建设为核心、以关爱退休干部为重点的“书记项目”已迈出了坚实的第一步，随着各项措施的进一步推进落实，“退休不褪色、夕阳红似火”的景象定将更加浓墨重彩。