宿迁参加省“2015届高校毕业生供需洽谈会”硕果累累

　　刚刚结束的省“2015届高校毕业生公益性供需洽谈会”上，宿迁市组织参加招聘活动的彩塑包装、秀强集团、可成科技、长电科技、健谷化工等20家重点企业收获丰硕，共有8000余名学生进场洽谈，收到求职简历3808份，其中本科3156份，硕士研究生及以上772份。此次招聘会有四大特点：

　　优质企业岗位吸引人才。与以往招聘不同之处是，从之前赴校园招聘主要以事业单位岗位吸引学生，到现在拿出优质的岗位来吸引学生。从企业提供的岗位需求来看，2100多个紧缺人才需求岗位中，光电学、机械化工、材料工程、食品工程等优质岗位占比达到了60%。企业在转型升级中更加重视人才的重要性。秀强、彩塑等民营上市企业最高开出了年薪50万、配送股权、提供住房的优厚条件。

　　创新型、科技型的高层次人才需求增加。从今年我市紧缺人才需求统计和企业提供的岗位来看，研究生以上学历人才需求量有很大增加，企业在科研、创新、转型升级过程中多高层次人才的需求增加。2100多个紧缺人才需求岗位中， 研究生以上学历人才需求1086人，占比达51.7%，同比增长25%。如双星新材料本次招聘的200个岗位中，硕士研究生以上学历需求占6成。

　　宿迁市对各类人才吸引力增加。坚持用具有比较优势的特殊待遇吸引高端人才、紧缺人才。对企业引进的紧缺急需专业本科以上毕业生，根据学历层次，分别给予每人2至8万元不等的补助；对自主创业的高校毕业生提供20万元贷款扶持；对参加创业培训、职业技能培训的大学生，给予600元至1200元的培训补贴。前来应聘的同学有60%以上之前已通过各种渠道了解了宿迁的人才政策，主动回乡就业创业的宿迁籍学生比例进一步提高。据统计从2009年以来宿迁籍高校毕业生返宿就业率逐年攀升，已经从2009年的38%上升到2013年的51%。2014年1-11月份，回宿就业18560人，回归率已经达58%。

　　企业主动招引人才意识增强。20家招聘企业中，有16家是主动向市人才中心提出招聘需求的。随着企业转型升级，越来越多的单位认识到了人才对于发展的主要性，对招引人才从政府主导、引导向主动参与转变。新常态下，我市产业结构调整拉动了人才结构调整,人才结构调整推动产业结构调整,人才结构与产业结构正形成良性互动态势。

　　今年到11月份，该市新引进高校毕业生1.86万名，其中硕士研究生及以上高学历人才1260人，先后与清华大学、北京大学、人民大学、西安交大等26所高校签署了校地合作协议，在南京大学、南京林业大学、江苏师范大学、南京审计学院等高校建立人才工作站29所、宿迁籍大学生联络站6个。新常态下的人才招引新趋势，为我市实现转型发展、绿色发展、创新发展的提供了智力保障和人才支撑。