宿迁市宿豫区总工会“四个围绕”再创工作新业绩

      本网讯   宿迁市宿豫区总工会在贯彻落实全区党建暨群团工作座谈会精神中，紧紧围绕区委刘海红书记强调的“抓重点、求实效、创品牌、强素质”工作要求，坚持责任担当，不断鼓劲加压，突显工会组织的政治性、先进性、群众性。

一、抓重点，围绕发展服务大局。以“两学一做”学习教育活动为抓手，全面对照落实2016年工会工作目标，认真查找问题，紧紧围绕市、区委工作大局抓落实，确保超额完成全年各项工作任务。一是持续深化“基层工会建设年”活动，深入推进“三服务三促进”工作，区总机关干部与定点企业挂钩，兼职企业工会“第一主席”职责，深入基层调查研究，努力为企业创新转型想办法，为帮扶困难职工解难题；二是深入推进工会系统全民创业工作。以劳模创业示范、职工职业培训、劳动技能竞赛、创业资金扶持为抓手，积极宣传创业政策，开展创业知识培训，广泛调动职工创业积极性；三是全力加快脱贫攻坚扶持力度，深入挂钩帮扶的来龙镇高圩村摸底调研，与社区干部共商发展大计，与贫困农户结对帮扶，通过筹资金、送技术、助就业等方式，努力增强村级集体经济收入和农民脱贫致富力度。

二、求实效，围绕职工发挥服务作用。全力推进乡镇（街道）工会“五有”规范化建设，切实解决有人办事、有钱服务、有阵地工作的问题，千方百计抓好困难职工帮扶慰问工作；积极搭建工会法律援助信息平台，免费为职工提供法律咨询服务，不断强化职工权益保障；努力推进劳动竞赛活动，建立和完善工会主办、企业参与；工会指导、企业主办；工会牵头、部门联办等方式，全力推进年初确定的全区八项重点工程劳动竞赛和八项职工职业技能竞赛，有效提升职工群众劳动技能素质。

三、创品牌，围绕创新推进改革发展。为适应经济发展新常态，区总工会积极围绕区委“工业强区、电商名城、幸福家园”目标求实奋进，不断强化党风廉政和作风建设，勇于创先争优凝聚工会活力。坚持重心向下服务基层，区总想方设法筹措资金20多万元，改造建设区级职工服务中心，集困难帮扶、法律援助、就业指导、宣传教育、工会组建为一体，方便基层工会与职工一站式综合服务，精塑宿豫工会服务品牌；积极弘扬劳模精神，深入推进劳模精神进企业、进乡村、进社区、进机关、进学校“五进”活动，专门制作劳模先进事迹专题片，兴建12个“劳模创新工作室”和6家“劳模创业示范基地”，以品牌效应推进全民创业、万众创新工作；积极推进企业文化职工文化建设，以培育秀强公司“孝道文化”、禾友公司“和谐文化”、龙嫂公司“创新文化”为引领，聚力打造宿豫企业文化品牌。

四、强素质，围绕干部精塑人才。践行“三双一评”提升基层工会活力。区总联合区委组织部通过对基层工会主席实行“双层定责、双向述职、双重考核和评选优秀基层工会主席”方式，不断推进工会干部队伍建设；“补短板、强短板”夯实工作举措。在总结前期工作的基础上，认真查找工会工作中的薄弱环节，通过查问题、找短板，重点聚焦在乡镇工会人员兼职多专职少、工作被动应付多主动作为少、从事党务工作多分身工会工作少的“三多三少”问题，着力剖析原因凝聚共识，实行现场点评、当面擂鼓加压，批评直击要害不循情面，使参会的乡镇、街道工会主席受益匪浅，有效激发基层工会工作活力，为创新工会工作服务大局奠定良好基础。 （张晓芬   通讯员 张爱全）