南京溧水区审计局扎实开展“四个排查”专项整治

　　12月上旬，中共和省市区委关于在“三严三实”专题教育中开展基层干部 “四个排查”专项整治工作的通知下达后，南京溧水区审计局第一时间传达通知精神，制定“四个排查”工作方案，全面排查本单位基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，并结合局领导班子“三严三实”第三专题学习研讨，对排查出来的基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行专门研究，找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施进行整改。
      及时制定“四个排查”工作方案 。为深入推进此项工作，该局突出组织领导，周密部署，结合单位实际制定实施方案。单位一把手认真对待，亲自安排、亲自督促排查落实。局办公室统筹此次排查工作，牵头负责，相关科室配合，以严肃的态度、严格的标准狠抓落实，务求取得实效。
      深入排查存在的问题 。局领导班子成员和各科室在方案规定的时间内，认真开展自查，找准着力点和排查方向，重点对不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等四个方面的问题进行全面自查、梳理，对排查出的问题，列出问题清单，到事到科室到人头，为下一步深化整改打好基础。
      深入分析问题产生的根源 。对排查出来的问题，召开局领导班子专题会议，找症结，析根源。班子成员都能站在全面从严治党的高度，反思查找问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，从严和实上触动思想和灵魂。下一步通过领导班子“三严三实”专题民主生活会和基层单位组织生活会，针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向；通过梳理分析，研究制定管用措施，真正把问题清单转化为整改清单，进行整改落实。 
      开展一次集中整改 。按照边查边改、立行立改的要求，对排查出来的问题进行一次集中整改。此次整改，明确责任主体、整改措施和进度安排，确保整改工作具体落地。
        加强组织领导和督促指导 。加强对各科室的监管，抓好党支部述职评议考核，点问题、抓整改，强化工作问责，切实把解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为一项重点工作，持续深入狠抓下去。（翟海萍）