常州市金坛区审计局三个着力创成区学习型党组织示范点

      12月25日，常州市金坛区审计局通过了由该区区委宣传部、区直机关党委的考核，获评区级学习型党组织示范点。这是该局长期以来重视学习、保障学习、严实学习的结果，具体体现在三个着力。
      着力完善组织保障，加强带头垂范 。将学习型党组织建设列入党支部年度工作议程，做到有学习计划、阶段安排、年中督查、年终总结。党组中心组带头学习严格落实相关制度，全年集中学习达12次。党组书记、党支部书记坚持做到带头上党课，带头学习调研、带头记学习笔记、带头分享心得等“四带头”。领导班子成员结合“三严三实”教育实践活动，深入相关单位、镇、村、社区等审计点及结对帮扶地，深入开展理论调研，撰写了《推进投资审计全覆盖 促进财政资金高效益》、《适应经济发展新常态 推进投资审计全覆盖》、《自觉践行“三严三实” 更好发挥审计职能》等多篇调研文章。
      着力加强制度建设，考核引导学习 。制定完善《金坛市审计局学习制度》，明确考核，安排学习资金专款专用。在《业务综合考核办法中》激励员工提升学历学位、相关资格职称，全局80%以上的人拥有中层以上职称，多人拥有注册会计师、造价师、建造师等资格。今年又有2名同志分别通过高级会计师、中级审计师考试，2名同志通过高级工程师评审。
      着力打造品牌载体，丰富学习活动 。该局搭建了“青年讲堂”、“微课堂”、“图书阅览角”、“审计协会论坛”等载体，给予审计人员接受知识、交流思想、技术比武的平台，充分激发学习活力。特别是精心打造的“青年讲堂”，专为40岁以下及新进人员设置，围绕审计业务，采取定题演讲、现场打分、排序、点评的方式，极大地提高了审计新人的综合能力，打通了审计干部阶梯式培养通道。今年通过公开报名、公开评比投票、组织研究选拔了1名中层正职、2名中层副职。同时，还积极开展“请进来”、“走出去”，拓展视野、开拓思路，今年与苏州吴中区、安徽天长审计局开展了学习交流，全年累计开展理论学习、业务培训达18次。(孙蕾）