外媒看中国审核官员档案:遏造假需自上而下改革

01.03.2015  02:31

  中新网2月28日电根据中国全国统一安排,目前,各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核。对此,美国《侨报》27日发表文章称,中国要改变造假不良社会风气,需一场自上而下的改革,建立一套“打假机制”刻不容缓。

  文章摘编如下:

  大陆媒体报道,中国官方近期对官员人事档案展开审核,有些条件不够的官员为了“占位子”、“争帽子”,明知有被查处的风险,仍将“洗档案”当成上位的“临门一脚”,修改年龄、增删履历等在一些地方成了公开的秘密。某位女官员的档案除性别外,姓名、年龄、履历均系造假,如此荒唐,让外界瞠目。

  近年,市场上有假奶粉,上市公司发假财报,部分学生为来美留学甚至提交假材料……联系此番官员为迁升“粉饰”履历的做法,坊间直叹“上梁不正下梁歪”。

  如果说假奶粉喝了会让人致病,那么官员造假盛行则会让国家得病。当官员迈出不择手段迁升求权的第一步,第二步难免就是滥权求利,点燃腐败的导火索。此外,官员造假同样会破坏社会公平正义,同样会牺牲政府公信力,同样都是祸国殃民,其危害绝不亚于腐败。然而,中国百姓虽对腐败深恶痛觉,对造假却态度“暧昧”,因为人人都可能面临“非常”状况,需要“非常”手段来应对。

  中国要改变这种不良社会风气,需一场自上而下的改革,建立一套“打假机制”刻不容缓。中国一贯强调选人用人要德才兼备,但官员造假的失德现象也一直存在,以致民间都总结出了“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”的“经验”。在传统道德约束力式微的今天,中国亟需建立起可供替代的制度约束力,而美国社会对诚信的重视或可提供部分借鉴。

  在美国,任何造假行为都会招致重罚,公众人物的造假更是轰动社会的丑闻。一旦造假被查,基本就“”了,难再有社会立足之本。曾有中国留学生因申请材料造假而被开除;安然公司曾因财务欺诈被罚款5亿美元,股票被除名,更招致刑事调查;美国“金牌主播”因对2003年伊拉克战争报道失实近日被停职调查……

  鉴于此,中国整治官员造假应做到两点:首先将官员的基本个人履历公开,接受公众监督;其次应建立严厉的惩罚机制,像美国那样提高造假成本,让造假官员“偷鸡不成反蚀把米”。若能以此为支点,撬动整个中国社会诚信体系的建设,一个有序的“诚信中国”才能立起来。(钟海之)

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  原标题:外媒看中国审核官员档案:遏造假需自上而下改革

  稿源:环球网

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