湖县积极实施“四大工程”彰显工会组织新作为

      本网讯   今年以来，金湖县工会立足四项基本职能，积极实施“五大工程”，着力在服务经济发展大局、维护职工合法权益上彰显新作为。

实施“构建和谐工程” ，着力推进工会维权维稳，在发展和谐劳动关系上实现新作为。不断完善以职代会为基本形式的民主管理、厂务公开工作；全力推进工资集体协商工作，努力提高工资集体协商工作的质量，推进工资集体协商工作常态化；牢固树立“以人为本、生命至上、安全第一”的理念，以“安康杯”竞赛活动为载体，加强劳动保护监督检查队伍建设，切实发挥职工群众监督员的作用。

实施“倾情帮扶工程” ，着力推进帮扶求实见效，在提升职工幸福指数上实现新作为。加强和完善职工服务中心规范化建设，实行“提标提质”工程，形成集帮扶、维权、援助、服务为一体的帮扶模式。”畅通群众诉求表达权益保障的功能渠道，切实依法维护职工合法权益；做好工会就业再就业创业帮扶，努力做到把帮困和脱贫结合起来，积极探索由“输血型”救助为“造血型”帮扶工作新路子。

实施“素质提升工程” ，着力推进队伍能力建设，在加强工会自身建设上实现新作为。积极开展“两学一做”主题教育活动，坚持不懈纠正“四风”，持之以恒加强工会机关党的建设和作风建设，推动工会工作改革创新；做好“职工书屋”等职工文化阵地建设，开展“中国梦、劳动美”为主题的丰富多彩的职工文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求。

实施“固本强基工程” ，着力推进基础做实做强，在发挥基层组织作用上实现新作为。建立 “互联网+工会”平台，努力打造智慧型工会，借助移动互联网技术手段，全面提升工会工作信息化水平；推进“党工共建”、 “双亮”和“双爱双评”活动，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”；统筹兼顾，推动女工、财务和产业工会等各项工作协调发展。 （金湖县总工会）