大三实习生因干锅点火操作不当被“毁容”

　　学生在学校统一安排下进行实习，可以锻炼学生的的实践能力，这本身是一件好事。但是，如果学生在实习过程中受到伤害，这个损失该谁来担？昆山一位学习酒店管理的大三学生在学校安排下到一家酒店实习，在点干锅的时候因操作不当引起大火，二十出头的小伙子惨被毁容，但是学校和酒店都拒绝赔偿。近日，昆山法院审理了此案。

　　小王是昆山某职业技术学校大三的学生，学习的是酒店管理相关专业。按照学校的规定，临毕业的学生要去校外进行实习。小王在学校联系的劳务派遣公司的统一安排下，和带队老师以及其他的同学们一起来到了某酒店实习。

　　实习的工作对于小王来讲是新鲜而有趣的，他和同学们一起兴致勃勃的投入到了工作中。小王的工作不复杂，负责包厢的上菜和服务工作，尽管如此他也做的很认真。孰料，年初的某一天，小王在为点了干锅的顾客上菜的过程中，因为干锅点火操作不当，做燃料用的固体酒精燃料意外飞溅到小王的脸部和大腿等部位，与明火迅速反应，一下子烧着了小王的脸、大腿等部位的皮肤。

　　火，最终被同事们很快扑灭了，小王也被第一时间送往医院治疗。尽管小王对于烧伤的情形已经有了一定的心理准备，可是当他看到镜子里的自己时，还是被惊到了，这个开朗的年轻人的心一下子跌到了谷底，他仿佛看到自己未来的人生路途都已经被无尽的乌云遮挡了。经过最初的绝望、无助、彷徨，小王将酒店和学校告上了法庭，要为自己争取应有的权益。

　　庭审中，酒店和学校对自己要承担责任的抵触情绪是非常明显的。主审法官看到年轻的小王烧伤的照片，心理无比的惋惜：多好的年轻人，多好的年纪，他的未来还有很长的路要走，不应该因为这件事毁掉一个年轻人的一辈子！主审法官决心要尽可能的帮助这个年轻人，于是主审法官三番五次的找酒店、学校协商，动之以情、晓之以理，终于促使双方达成了调解协议，帮助小王拿到近十万元赔偿款，解决了小王的燃眉之急。

　　法官提醒：在校生实习过程中发生人身伤害的案例，屡见报端，如何防范实习伤害？首先，学校在实习前要对实习生做好动员和教育工作，将实习安全知识、工作内容、实习纪律等宣传到位；其次，广大实习生要充分认识实习工作的性质，加强自身安全意识，认真遵守实习单位的规章制度，安全生产、安全作业；最后，实习单位也要对实习生加强指导和安全教育，并积极监督，对于违反安全作业和实习单位工作制度的行为要严厉制止。只有这样，才能有效避免类似小王的悲剧再次发生。