宜兴市审计局：人才培养“不拘一格”结硕果

　　今年以来，宜兴审计局重视加强审计人才队伍培养，打牢强审、兴审之基，形成多层次人才培养模式。一是上挂下联。纵向抽派人员到上级审计机关学习锻炼，参与项目审计，学习审计组织管理方式和经验，增长实践才干；横向派出人员短期挂职锻炼，深入了解有关部门和单位熟悉工作流程和环境，增强审计感性认识，提高人员审计思辨能力。二是专业培养。对审计所需的计算机等专业人才，积极加强自主培养，参加高校研究班学习和短期专业培训。三是鼓励继续教育。对审计师、高级审计师等参学人员给予必要的时间和条件保障。四是聘请专家教育。每月一期审计大讲坛，聘请教授、专家、学者，注重从政策、文人等不同主题侧面，拓宽审计人员思维方式和视野，修炼内涵，服务审计需要。通过持之不懈的多途径人才培养，审计人员能力得到大幅提高，目前该局2名同志在上级机关参加审计，1名同志挂职锻炼。在读研究生5名，在读软件工程师1人。三年来，审计报告被市级主要领导签批近80篇，审计移送处理达12起。（郑卫东 陈莉）