宁波专项整治“逐名腐败” 禁用公款为私誉买单

　　“酒局牌局少了，学习健身多了；上班时间玩游戏、看手机少了，集中精力干工作多了；拍脑袋决策少了，广泛听取各方意见多了；遥控指挥少了，脚底带泥搞调研的多了。”这是2014年10月15日召开全市教育实践活动总结大会以来，宁波领导干部呈现的新景象。

　　昨天，记者从全市组织部长会议上了解到，今年宁波对于干部的管理将更加严格，如公款出书出画册，兼职各类协会的统统纳入专项整治，并成为新常态。

　　 严管干部

　　 将从严选拔，防止带病提拔

　　今年，全市组织工作要点，明确了8大项重点工作任务。讲话中，市委常委、组织部长杨立平多次提到要持续深化作风建设。

　　“今年全国全省的组织工作，把从严选拔、防止带病提拔作为干部工作的聚焦点。”杨立平说，这就要求严格执行新《干部任用条例》，严把选人用人关。

　　今后干部选拔任用，党委(党组)担负主体责任，党委(党组)书记履行第一责任人的责任，组织部门担负直接责任，完善选人用人问责机制。

　　干部选拔任用选对人、选好人，很重要的是在于关键环节、组织程序的规范。杨立平说，现在有些地方部门的党组党委的干部动议，还是一把手说了算，这是不行的。“该有的环节一个都不能少，按规矩办的决不能搞例外。”

　　对于不适宜担任现职领导干部，今年将研究出台具体办法进行调整，明确“不适宜”的具体情形，畅通“下”的渠道。

　　继续深化“三超两乱”、违规兼职、“裸官”、干部档案审核等专项整治，并把利用公权公款为私誉买单、“逐名腐败”等纳入专项整治范围。

　　杨立平对此作了解释，公权公款为私誉买单就是有些领导干部用公款公权给自己出书、出画册；“逐名腐败”，就是到各类协会兼职做主席、领导，追名逐利进行腐败。

　　宁波接下来就是要清理一些在各类社会组织协会违规任职的党政官员。

　　 广纳人才

　　 启动民间“万人计划”选人用人

　　管好干部，前提在于选好干部。宁波经济社会发展升级，需要一大批“狮子型”一把手，就是既能谋全局又能抓重点，既能“画饼”又能“做饼”，既能抓业务又能带队伍。今年宁波要实施“班长工程”，选出“好班长”，建设“好班子”。

　　在“优苗育选”中，“90”后也可登场。

　　经济发展新常态，更需要人才引育的超常态。

　　杨立平说，宁波要开始实施“港口经济圈”战略，今后的引才也要更为精准地服务城市经济发展。

　　研究出台“3315计划”引才政策升级版，加大力度引进我市战略性新兴产业所需的各类高端人才，强化新材料领域高端人才引进。

　　加大外籍工程师、规划师等专家人才引进力度，打破体制内外的分割，更大力度引进电商、文创、金融、港航、教育、卫生、时尚等城市发展的亟需各类人才。

　　在人才认定标准上也要不拘一格，除了“高精尖”，还要向民间挖掘，启动民间“万人计划”。把基层群众中有一技之长、能进行创造性劳动并对社会作出贡献的人才发掘出来，推进大众创业、万众创业。

　　“普通群众在某一个领域有专长，我们就给他搞一个工作室，搭建一个平台，形成这样的一个社会导向，鼓励各种人才创新。”杨立平说，打造宁波本土特色的人才集聚区，培育创业人才、高技能人才，并给予充分的保障。

　　记者了解到，从开年至今一个月时间，宁波已经出台了针对投身电商人才、养老事业人才的两项资助政策。电商人才个人、团队最高分别可获50万元、500万元资助。通讯员勇祖轩记者薛丛川

　　原标题：宁波专项整治“逐名腐败”禁用公款为私誉买单

　　稿源：中国新闻网

　　作者：