常州天宁区发布最新"招才令" 开通引才"绿色通道"

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　　中新网江苏新闻1月19日电(记者 唐娟)“我在北上广深等一线城市都有过短暂的工作经历，但常州对人才的政策是最好的。”从“名校”毕业，如今担任企业研发部门负责人的荆葛这样评价常州的人才政策。在荆葛看来，不错的人才政策将再次提档升级。

　　19日，常州天宁区向全球发布最新“招才令”。据天宁区委组织部副部长钟山介绍，新政提出3个方面10类人才的24条举措。除了资金支持力度“加码”，最高给予海内外精英人才1亿元特别支持外，还将围绕当前人才工作的热点难点大胆突破，通过全面提升“引才、育才、用才、留才”的政策体系，真正做到海纳百川聚人才。新政不仅实现“创业补+创新补+项目补+贡献补+就业补”等全覆盖补助，还实现“人才安居工程+保障子女入学+就诊就医绿色通道”等全方位人才服务。

　　 产业人才资助力度更大

　　在用好江苏省及常州市各类产业人才政策的同时，天宁区人才新政还提高资助力度。

　　一是入选奖，给予成功入选“两院院士”的人才给予200万元奖励，入选“千人计划”、“万人计划”的人才分别给予100万元、30万元奖励，入选省“双创团队”的给予100万元奖励，入选省“双创人才”的给予5万元奖励，入选省“333高层次人才培养工程”的第一、二、三层次人才，分别给予每人每年2万元、1万元、0.6万元奖励。

　　二是成效奖，给予首次年销售超2000万元人才企业2万元奖励，给予首次年销售超5000万元人才企业5万元奖励，给予入选“龙城英才计划”5年内累计销售超5000万元人才企业的领军人才最高15万元的购房补贴。

　　三是过程奖，对完成“两院院士”、国家“千人(万人)计划”申报的给予3万元补贴，完成答辩的给予5万元补贴；完成省“双创团队”、“双创人才”申报的给予2万元补贴，完成答辩的给予3万元补贴。

　　四是单位奖，给予引进现代服务业人才的用人单位给予4或5万元引才资助。

　　五是个人奖，给予引进的创海内外精英人才团队前3名人员各30万元购房补贴，给予高端经营管理人才共计3或6万元购房补贴，给予引进的重点旅游人才5万元购房补贴，给予产业紧缺人才、高技能人才3或4.5万元生活补贴，给予高端农业人才4.5万元生活补贴和5万元购房补贴。

　　六是集聚奖，对于发展较好、税收达到一定规模的高端服务业人才集聚区(楼宇)给予10-50万元奖励。

　　七是引才奖，对推荐符合天宁区发展急需的人才，经认定落户后给予引荐机构最高10万元的引才奖励。

　　 人才新政资助覆盖更广

　　为统筹各支人才队伍协调发展，天宁区人才新政提出了十大人才工程，着力构建覆盖更广的人才资助体系。新政资助范围包括第一产业的现代农业人才，又包括第二产业的领军型创新创业人才、高端经营管理人才、产业紧缺人才、高技能人才，还包括第三产业的现代服务业、科技服务、商务服务单位，吸引培养各类人才至天宁发展。各类人才并进，将教育人才、文化人才、卫计人才、社会工作人才等纳入人才新政资助体系，给予科研经费、购房补贴等资助。引进培育并重，既重视人才引进，又重视各类人才的培养，在引才、育才、留才方面补齐短板、打好基础。

　　据了解，这次新政在人才服务保障上主要是有三点突破：

　　一是实施人才安居工程，逐步建设“专家楼”、“人才公寓”，让人才实现“拎包即住”。引进硕士研究生以上学历人才，其子女义务教育阶段由区教育文体局出台具体办法按常州市民待遇安排入学，对有特殊贡献的高层次人才，子女入学一事一议安排。加快国际学校和中外合作办学机构建设，满足高层次人才对国际化教育的需求。开辟绿色通道方便人才看病就医，定期组织人才体检，逐步建立高层次人才家庭医生制度，安排突出人才参加省、市、区组织的疗养，让人才在天宁身心更加愉悦。

　　二是支持人才发展。建立区领导联系人才制度，通过定期走访、谈心谈话等方式关心人才成长。加大优秀人才先进事迹、突出业绩的宣传力度，每年从全区推选贡献突出的优秀人才企业予以表彰，并给予2-5万元的奖励，积极营造尊重人才、服务人才、留住人才的社会氛围。

　　三是发掘人才优势。加强人才工作与组织、统战工作的联动，推进对专家人才的政治吸纳，支持各类人才担任社会职务，发挥人才专业优势，更好服务社会、服务群众。畅通人才参政议政、建言献策渠道，聘请有影响力的专家人才担任党委政府的决策咨询顾问，重大问题主动听取相关专业人才意见，发挥好参谋助手作用。

　　天宁区委组织部部长房琴贞表示，近年来周边地区密集出台了人才新政，新政的明显特点就是从以往单一的针对引育领军型创新创业人才向各类人才全覆盖。在新形势下，天宁区紧紧围绕“政策包、资金池、服务链”的工作业态，优化政策、加大投入、加强服务，打造人才制度体系建设高地，全力打造人才干事创业福地。(完)