苏州姑苏区立足“三大效应”推进2016年高层次人才队伍建设

　　2015年，姑苏区人社局积极开展高层次创新创业人才引育开发工作，成功落户国际精英周姑苏分会场活动创新创业项目10个；正式启动姑苏企业人才服务互联互通平台，注册企业300余家，更新维护各类人才信息13900余人，互动各类需求信息近万份（次）；启动人才创新创业“半月坛”活动，累计举办中介及专业技术领域创新创业大讨论、姑苏科技企业之家、姑苏创新创业精英大赛人才项目对接会、人才政策系列培训会、科技金融沙龙等七期主题活动，服务企业达460余家次；全年新增留学回国人才89人，建立美中高层次人才交流协会、中法青年企业家协会对接机制，成功举办首期留学回国人员SYB创业培训班，海外人才创业磁力不断加强。 

　　2016年，姑苏区人社局将立足“三大效应”，进一步加快姑苏区高层次创新创业人才队伍开发建设步伐，一是打造优质平台，强化人才集聚效应。举办好国际精英周姑苏分会场活动，常态化运作创新创业精英团队大赛、项目路演秀、项目对接会等活动，加快留学人员创业联谊会、留学人员创业孵化园等组织设立，促进创新创业平台多元化、多层次发展；二是引育领军人才，突出先进光环效应。深入推进姑苏区文化创意、旅游运营、金融服务、社会组织等重点产业实施紧缺人才扶持计划，持续推进姑苏区内高校及科研机构对于柔性引进海外智力，加快建设企业博士后科研工作站，以点促面，培养引导各产业、各领域优秀领军人才，带动姑苏区高层次人才常态良性地开发引进；三是优化引才生态，发挥服务品牌效应。健全常态化人才项目对接机制，不断深化完善《姑苏区人才集成政策》，强化对落户人才及企业政策指导与资金扶持，加强高层次人才配套服务保障，优化姑苏区引才软环境。