苏州市姑苏区总工会明确2017年工作任务

      本网讯   2017年，苏州市姑苏区总工会将突出一个重点，全力抓好四大工程，进一步加强基层基础、维权服务和作风建设，全力打造“党政满意、职工满意”的工会组织。

一是适应工会改革需要，自身建设有新发展。在思想上、行动上、理念上、方式上主动适应群团改革，以深化绩效管理和目标考核为抓手，围绕增强工会“三性”这一主线，突出密切与基层和职工群众紧密联系的根本要求，切实转变工作作风，持续开展“温馨工会周周行”和“大红花——退休职工荣归家园”品牌活动，服务职工“最后一公里”，力争在组建上有新突破，实现行业工会与楼宇工会的组建升级，推动工会干部依法建会、依法管会、依法履职，使工会组织建设成为职工想得起、找得到、靠得住的职工之家。

二是实施关心关爱工程，打造暖心品牌新亮点。构建职工三级心理服务体系、建立救助群体数据库，从职工群众的实际需求出发，做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖工会品牌服务工作，实现对不同类型职工的精准服务。着力推广互助互济保障，为患大病的参保会员送温暖、解忧愁。加大普惠力度，做好普通工会会员的大病救助、特殊困难救助工作。在基层工会开展职工帮扶站（点）、妈妈驿站、安康驿站、职工读书站、劳动保护监督检查员片区服务站等平台建设，并切实发挥作用，将工会的温暖送到职工身边。

三是实施维权维稳工程，构建和谐劳动关系有新成效。推进企事业单位职代会规范运行，多源头维护职工合法权益，引导职工依法有序表达利益诉求，以企业的和谐促进社会和谐。编印宣传手册、法律课堂巡回讲座、建设工会智慧网站，利用互联网+开设法律微课堂、以案说法。关注企业职工的思想动态和利益诉求，加强对重点区域、重点行业的劳动关系预警预判，加大劳动争议调解组织建设和工会劳动法律监督组织建设力度，协助党政做好群体性矛盾纠纷应对处置工作。

四是实施素质提升工程，助推经济社会发展有新作为。抓好职工思想政治引领，用好“五一”劳动节关键节点，表彰劳模先进，展示劳模风采，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。搭建创新平台，深化劳模创新工作室创建工作，开展技术培训、技术交流、高师带徒等活动，为“两聚一高”和实现“十三五”规划目标任务发挥主人翁精神和主力军作用。充分发挥工会的桥梁纽带作用，通过开展职工技能培训、才艺培训，引导广大职工提升技能素质。积极开展“劳动创造梦想”、“中国梦·劳动美”等主题教育活动，深化“两争一树”、“五一文明职工、文明岗”评选活动，同时，在职工群众中开展喜闻乐见的知识竞赛、征文比赛、摄影比赛、职工运动会等文体活动，培育积极向上的职工文化，陶冶职工情操。

五是实施精准服务工程，做优做实要有新提升。做实做好传统帮扶项目，做到精准帮扶、应帮尽帮。主动适应“互联网+”的发展趋势，建好用好姑苏工会网、姑苏智慧工会平台、微信平台，并与区职工服务中心、法律援助中心、劳模服务中心相结合，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局，实现工会服务与职工的“零距离”。探索服务新举措，建立“工会+社工+义工”联动服务机制，积极引导社会组织参与职工服务。成立劳模讲师团和劳模志愿服务队，开展劳模精神进机关、进校园、进企业、进社区、进军营活动，大力弘扬劳模、劳动和工匠精神。 （ 通讯员 丁艳玲）