如皋市人社局加强行政执法效能建设

　　“使我们在冰冷的季节里感受到了兄弟般的温暖和朋友间的真情，对此，我们表示衷心的感谢！”日前，如皋市人社局收到一封来自山东省菏泽牡丹江区同行的感谢信，对如皋市劳动保障监察部门在协查某建筑公司涉嫌拖欠农民工工资一案中给予的无私帮助表示感谢。

　　去年该公司在山东荷泽承建了一施工项目，由于建设单位未能按照双方协议约定及时结算工程款项，涉嫌拖欠工资。接到省人社厅转来的协查通知后，该局监察大队安排执法人员到单位进行了核查，调查了解案件情况，第一时间查清事实真相，宣传国家劳动保障法律法规，消除负责人的排斥心理，以真诚感动单位负责人，有力地促进了案件的调查处理进程。他们认真负责、敬业奉献的精神感染了山东的同行。据了解，该局去年协助省内外劳动保障监察部门查办案件3起。

　　面对经济新常态下劳资矛盾日趋复杂、执法人员少的现状，该局通过强基固本推进作风建设，有力提升了行政执法效能。一是以镇（区、街道）一级网格为重点大力推进“两网化”建设，构建起300多人的一、二级网格监管队伍，摸排劳资矛盾，实施劳动关系预警。二是依托省平台推进案件网上流转，实行主办监察员制度，落实办案责任，缩短案件调查处理期限，有力维护用人单位和职工的合法权益。三是加强市镇联动，发挥司法、信访、公安、行业主管部门、矛盾调解、法律援助等多部门作用，综合处置劳动关系群体性事件，去年妥处15起集体案件，保护了职工合法权益，维护了社会稳定。