如皋：出台《如皋市村（社区）法律顾问工作考核办法》

              近日，如皋市司法局出台《如皋市村（社区）法律顾问工作考核办法》，对全市村（社区）法律顾问的聘任程序、基本职责、考核内容及结果运用、群众满意度评价等内容进行了规范明确，以“十有”标准推进“一村（社区）一法律顾问”实现由“有”到“优”、由“有形覆盖”向“有效覆盖”的发展.至目前，如皋市347个村（社区）实现村（社区）法律顾问全覆盖，今年以来共提供法律咨询8270次，代理法律事务1758件，办理法律援助案件83件,切实打通为民服务的“最后一公里”。

            “十有”：一是有协议。拟制“如皋市村（社区）法律顾问合同”模板，协调督促村（社区）与法律服务机构和人员签订服务协议，明确双方权利义务。

            二是有名册。建立辖区范围内的法律顾问人员名册，并根据人员调整变化情况适时更新。

            三是有台账。村（社区）法律顾问提供服务时须认真填写一次一记，一事一记、一村一卷的工作台帐，详细记录提供法律服务的时间、对象、内容和结果。

            四是有服务卡。制作便民服务卡，载明法律顾问的姓名、联系方式、服务时间、职责范围等内容，发给村（社区）每一户居民。

            五是有公示牌。在农村（社区）人员集中的位置悬挂显眼、牢固的公示牌，载明本村（社区）法律顾问的姓名、照片、联系方式、服务时间等。

          六是有服务规范。制定本市村（社区）法律顾问的服务标准、行为规范，使法律顾问服务有章可循、有规可依。

          七是有业务培训。定期组织村（社区）法律顾问开展业务培训，不断提高法律顾问的服务意识和服务水平。

          八是有经费保障。积极争取党委、政府支持，经费由所聘村（社区）承担，法律顾问服务费标准不低于2000元/村（社区）每年，根据服务质量和具体服务情况可实行梯次增长。

          九是有检查考核。对法律顾问工作采取“季度考核，年终汇总评定”的方式，考核以法律顾问年度工作业绩和村（社区）评价为主要依据，实行百分制考核制，考核结果分为“优秀”（90分以上）、“合格”（89分至70分）和“不合格”（69分以下）三个等次，考核结果为“优秀”的法律顾问，由如皋市司法局会同市律协、基协从中择优给予表彰奖励，考核结果为“不合格”的法律顾问，当年法律顾问费以50%的标准发放，下年不予聘用。

            十是有服务监督。制定“一村（社区）一法律顾问工作满意度评价表”、“季度考核表”，细化指标十项，司法所联合村（社区）每半年开展一次群众满意度评价，对于服务不达标、群众意见大的，采取有针对性的措施加以解决。

            《办法》以群众满意度为核心指标，充分体现奖优罚劣的原则，有效激发了村（社区）法律顾问工作的积极性，进一步推进了村（社区）法律顾问工作的发展。