奖励上不封顶 江苏自贸区苏州片区发布系列新政

13.06.2020  13:31
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来源: n.sinaimg.cn

  6月12号,苏州自贸片区管委会召开新闻发布会,对外发布人才新政、高企奖励和总部经济高质量发展等政策。

  人才新政包括《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》(简称“人才新政30条”)、《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》和《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》,进一步集聚各类人才资源,加快构建具有全球竞争力的制度体系,打造国际一流的人才创新创业环境。

  《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》面向顶尖人才、领军人才、高层次人才、紧缺人才等各类人才,从创业扶持、人才住房、人才补贴、企业引才、人才培训和培养、外国人才引进、人才服务等多维度发力,全面打造人才政策“升级版”。

  在这份人才政策中,创业扶持方面,最高给予5000万元补贴资助,顶尖人才补贴金额上不封顶。重点支持主导产业、新兴产业、高校院所、高端服务业、医疗卫生等领域新引进的人才,具有硕士及以上学位或正高级职称的人才每年给予3-5万元薪酬补贴。全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。对生物医药、纳米技术应用、人工智能等重点新兴产业领域实现校企合作共建实训基地的企业,最高可给予不超过100万元的建设资助和20万元年度运维补贴。

  生物医药产业是苏州正在着力打造的1号产业。《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》是为生物医药产业量身打造的人才政策套餐。措施明确人才优租房的菁英公寓、菁华公寓、菁汇公寓等房源单列50%以上、不少于1000个出租单元优先给生物医药人才租住。对生物医药重点企业引进硕士、博士应届毕业生人才的,按照硕士每年3万元、博士每年4万元进行补贴,累计补贴不超过3年。开通生物医药企业高级职称专项评审“绿色通道”。

  《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》中提出,计划3年内引进临床医学专家团队23个、特聘人才100名,对引进的临床医学专家团队,最高可给予1000万元的资助。

  高新技术企业怎么奖励?苏州自贸片区发布的《中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区高新技术企业奖励操作办法》,明确建立苏州自贸片区专项发展资金,市级财政安排50亿元资金,统筹用于片区发展总部经济、培育壮大前沿产业和引进高端人才。对经认定的苏州自贸片区高企,参照国家高新技术企业优惠政策给予奖励。奖励期最高可达六年。

  记者注意到,本次出台的总部新政《苏州工业园区促进总部经济高质量发展的若干意见》,支持力度为历年最大,支持范围为历年最广,支持层面为历年最全,企业申报流程为历年最便捷,真金白银的促进总部经济高端化、集约化和规模化发展。

  新落户的总部企业可享受地方贡献“两免三减半”的奖励,即落户前两年地方贡献全额奖励,后三年地方贡献50%奖励;现有总部企业可享受新增地方贡献80%的奖励。贡献越大、奖励越高,奖励金额“上不封顶”。

  不分国有与民营、不分内资与外资,符合一条认定标准即可申请认定。

  为总部企业提供全生命周期式的支持,还将享受“一企一策”的定制化政策服务,为企业的发展量身定制支持方案。

  2019年苏州自贸片区挂牌以来,先后出台政策文件47项,形成制度创新案例50个,省级以上“首创率”超60%;片区新设立企业数9435家,新增内资企业注册资本394.10亿元,实际使用外资10.05亿美元,新增备案境外投资机构49个,中方实际境外投资额1.58亿美元,各项指标在全国新设自贸区中名列前茅,全方位开放格局不断深化。