昆山一男子太任性 因不满工作安排毒打领导

　　面对单位领导，相信大部分小伙伴都会谨言慎行。可昆山有名员工，不但不服从领导的工作安排，甚至因此将领导一顿毒打，打断了鼻子。近日，昆山法院审结了该起故意伤害罪案件，这名员工被判处有期徒刑十个月，缓刑一年。留下了这样的案底，以后哪个单位还敢用这样的员工呦！

　　 不愿临时替岗，员工将领导鼻子打断

　　36岁的李某是昆山某企业生产车间的一名组长。今年2月15晚，因为人手不够，李某想让他组里的员工雷某暂时顶替某个岗位。然而，雷某不但不服从，还以不会做为理由拒绝李某的安排，这让身为组长的李某当场下不了台。

　　于是，李某气愤地说了一句：“不会做就警告处分你”。不曾想，雷某听完这句话，拽起李某的衣领就拖行了二、三米远，期间两人又发生了口角。雷某的暴脾气一下子爆发了，顿时向领导拳脚相向，打得李某鼻血直流，双侧鼻骨骨折。

　　工厂领导得知消息后，将他们拉开并进行了调解，双方同意私了。然而，后来雷某却没有了私了的意思，于是李某报了警。

　　4月26日，雷某被逮捕，随后雷某的家属与李某达成和解协议，赔偿李某14000元，但雷某的行为已经触犯刑法，被检察院提起公诉。

　　法院审理认为：雷某故意伤害他人身体，致人轻伤二级，其行为已构成故意伤害罪。雷某归案后如实供述犯罪事实，积极赔偿李某的经济损失并取得谅解，酌情予以从轻处罚。最终，以故意伤害罪，判处雷某有期徒刑十个月，缓刑一年。

　　 遇到不称心的工作安排怎么办？

　　在职场中，如何与领导上司沟通，是一门学问。像雷某这样，当领导安排下工作后，想都没想，就不服从。如此，即便不考虑领导个人面子问题，就工作态度来讲，也都会觉得雷某是消极怠工。

　　如果遇到工作中不称心的安排，小8建议大家以一种积极的心态去面对。比如像雷某这样被安排临时替岗，不妨就去努力一试，说不定也能胜任那个岗位，领导也没有明知你做不了，还让你上的道理。再说，换岗还能学会一些新技能，何乐而不为呢？

　　如果对于工作安排有自己的看法，或者真的有困难，那也一定得心平气和地和领导沟通，说出自己的真实情况和想法，然后商量解决的办法。