太仓市科技局“四个强化”打造科技服务生力军

　　2014年以来，太仓市科技局在全市科技系统中深入开展“比创新、比业绩、比作风”活动，多措并举提升年轻科技干部专业素养和服务基层、服务发展的能力。
　　一是强化党性修养锤炼，做勤于思考的科技人。组织年轻干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神；开展“学习•创新•圆梦”读写诵活动，全年征订、印发教育实践活动应知应晓60问等书籍、刊物、文献约200本，完成学习征文和读书心得18篇；先后举办7场专题党课，开展5次集中学习讨论，观看电视专题片4场，组织参加各类志愿者服务活动，不断提高年轻干部宗旨意识、党性修养和学以致用的能力。
　　二是强化业务技能提升，做勇于担责的科技人。全年组织举办《苏州市科技创新政策暨科技计划项目指南解读》、《关于创新驱动发展战略的思考》等各类专题讲座和培训班24场；围绕创新载体建设和科技人才工作两大主题开展“领题导读”活动；推荐年轻干部到国家火炬中心、省生产力促进中心等单位挂职，召开年轻干部交流座谈会，明确各自分工和岗位职责，加强绩效考核管理等；将敢于担当作为提拔任用年轻干部的一个重要指标，平时给他们多压担子，多给锻炼机会，多让其发挥积极性，不断提升年轻干部的专业素质和勇于挑担的责任意识。
　　三是强化作风效能建设，做善于落实的科技人。加强制度纪律约束，引导年轻干部在思想上、言行上始终与党中央保持一致，严格遵守《党章》，认真贯彻执行科技系统“六条禁令”和各级各项规定；将目标任务具体化、数字化，加强月度指标完成情况的跟踪监测，推进重点工作的有效落实。出台了《关于进一步加快技术创新体系建设的若干政策意见》，全年帮助企业成功获批各类科技、人才项目148个，其中国家级项目21个，对上争取资金7173万元，创历年新高。
　　四是强化服务品牌优化，做敢于实践的科技人。以“365服务工程”为抓手，鼓励年轻干部深入基层走访调研，在实践中总结经验、创新工作方法，全力当好企业的“宣传员、联络员、辅导员、服务员、调研员”。全年走访企业260余家，收集技术、人才需求200多项，完成调研报告25篇；举办业务培训20多场、专题对接会10余场，发放宣传资料2500余册，该市与上海第二工业大学、中科院南京分院等签订校地合作协议6项，新增校企联盟8个、产学研合作项目214个；“科贷通”等科技金融产品为企业提供贷款5750万元。

来源：太仓市科技局